Queridos compañeros
Os envio un escrito y os invito a la reflexión sobre las nuevas medidas aprobadas en la modificación de la Ley de Acompañamiento que han sido aprobadas hoy en la Asamblea de Madrid. Por favor difundir esta información entre vuestros compañeros para hacerlos también participes de esta reflexión.
Seguiremos en contacto con vosotros para haceros partícipes de las medidas que tenemos que adoptar todos, porque todos juntos seremos fuertes.
Un saludo."
DIALOGOS PARA LA REFLEXION
Estimados compañeros/as:
Quería hacer con vosotros algunas reflexiones, en cuanto a las nuevas medidas que nos van a aplicar al conjunto de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
Algunos de vosotros me habéis comentado que el aumento horario de 35 a 37,30 horas semanales, no importaba demasiado, puesto que no había reducción salarial y que sería más fácil que cuando llegarán tiempos mejores, recortar otra vez el horario, que aumentar lo que se pudiese perder de sueldo.
Bien, respecto a este punto quería haceros varias consideraciones:
1. Si existe una reducción salarial, si la hora trabajada en 2011, salía es un ejemplo a 7,50, ahora nos va a salir a 6,90, luego si hay una rebaja salarial, e incumplimiento del Acuerdo y Convenio que en la actualidad continúan vigentes y quien nos garantiza que no sea a este último importe, lo que se proponga en próximos Acuerdos y Convenios.
2. Que ocurre con la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, os habéis parado a pensar ese aumento horario lo que puede suponer en nuestras familias a la hora de atender a menores o mayores. Y quien nos garantiza que la próxima propuesta no sea volver a los años 80 con horarios partidos.
3. Además comentaros que las Comunidades Autónomas solo tienen competencia para decidir en los Complementos Específicos y de Productividad. Sabemos a ciencia cierta que a nivel del Estado, que es quien establece el Sueldo Base, Antigüedad y Complemento de Destino (en igual medida reflejado en el Personal laboral) no va ha haber más recortes.
4. ¿Que puede pasar con la UPAM, o con las prestaciones asistenciales o la ayuda a estudios o a mayores?. No sabemos.
En cuanto a la supresión del complemento de Incapacidad Transitoria, me habéis comentado que hay algunos compañeros, vamos a llamarlos “getas”, que continuamente están de baja.
1. No dudo ni por un momento que los hay, ¿pero cuantos?. Indudablemente no son muchos y en todos los Centros de Trabajo los tenemos tanto los compañeros como los Jefes perfectamente identificados y diría que se podrían contar con los dedos de una mano y en todo caso habría que analizar el por qué ese trabajador falta a su puesto de trabajo.
2. Por que no son los responsables de los diferentes Centros los que hacen frente a este problema, y no, que establecen una tabla rasa a la baja en cuanto a derechos con el resto de los trabajadores, que son en el 99% de los casos totalmente responsables y profesionales en sus puestos de trabajo. Además califican todas las bajas como de “absentismo laboral”. Y yo me pregunto, algunas de estas personas que incluyen esta modificación a la Ley, ¿han estado enfermas de verdad?, ojala que no, pero… y si ocurriera, también ellos se aplicaran una rebaja similar en sus salarios, CUANTO MAS ENFERMOS, MENOS SUELDO.
3. Para colmo, solo faltaría que también incluyan el copago en la S. Social y así además de enfermos, pasarían a engrosar el porcentaje que ya existe en España del 26% de españoles por debajo del umbral de la pobreza.
4. Además en la Constitución Española se establece la “presunción de inocencia”, mientras no se demuestre lo contrario. Pues en este caso parece que también algunos políticos se han olvidado de este punto, o bien suponen que vamos a tener una salud de hierro, o nos consideran a todos presuntos infractores en el terreno laboral. Y si tenemos una salud de hierro, como los compañeros enfermos acudirán al trabajo para que no les reduzcan tan drásticamente el salario, al final caeremos más enfermos o nos tocará realizar el trabajo que lógicamente ellos no puedan.
5. Compañeros/as, reflexionemos todos sobre esta cuestión ya que nadie está libre de que le ocurra.
Estos son a mí entender, los puntos más hirientes y conflictivos de las medidas adoptadas. Deciros que somos grandes profesionales, que a muchos por no decir a todos nos ha costado gran sacrificio acceder a la Función Pública, que no hemos querido nunca ser millonarios, ni especular, ni malversar, todo lo contrario. Solo atender como lo venimos haciendo en nuestros distintos puestos de trabajo al ciudadano, con una dedicación que en muchos de los casos va más aya de nuestro horario, que dignificamos día a día, y que en esta crisis es lo único que viene funcionando en perfectas condiciones, que aunque nos siguen atacando tanto verbal como económicamente y en los medios de comunicación, o por el Presidente de la COE, seguimos con nuestra profesionalidad consiguiendo que este País funcione para todos los ciudadanos.
NO MÁS, ¡¡¡esta crisis no es culpa nuestra!!!. Nosotros ya hemos colaborado con una rebaja salarial muy significativa al menos para los sueldos más bajos, que en la actualidad no llegan a ser ni de mileuristas, aparte claro de que en tiempos de bonanza como le llaman, ya sufrimos sucesivas congelaciones salariales, lo que nos ha llevado a perder más de un 40% de poder adquisitivo.
No mantienen tampoco el Empleo Público, puesto que no reponen la tasa de jubilaciones como también consta en el Convenio y Acuerdo.
Más trabajo, menos sueldo y por supuesto no poneros enfermos por favor, que ya ni coméis.
Creo que es un momento crucial para estar todos unidos, sin fisuras defendiendo el trabajo que tanto nos costo conseguir y del que nos enorgullecemos todos. Hagamos del 2012 en verdad un Feliz Año, en el que todos estemos unidos por la defensa de un Servicio Público como es, de calidad, y por unos derechos justos para sus trabajadores.
JOSEFINA JUANOLA
Coordinadora de Acción Sindical del Sector de
A.G.C.M. de CSI-F
Este es el blog de los miembros del Csif de la Junta de Personal de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno de la Comunidad de Madrid. Creado con el fin de informar a los Funcionarios sobre las actuaciones que nos competen.
viernes, 30 de diciembre de 2011
jueves, 22 de diciembre de 2011
Comunicación
Hoy ha informado la Junta de Personal a las partes interesadas, esto es, las bibliotecas de la Comunidad de Madrid, sobre las reuniones mantenidas con la jefe de Personal y la Directora General de Archivos, Bibliotecas y Museos. Podemos resumir que en principio lo más destacable es que si habrá traspaso al ayuntamiento.
Las bibliotecas que probablemente permanecerán bajo la Comunidad de Madrid serán la Regional, Manuel Alvar, las bibliotecas escolares, bibliometro, telebiblioteca, las bibliotecas de Hortaleza y Canillejas, así como todo lo relacionado con coordinación, planificación, mejora de la red...
Pero no se sabe ni cuando ni como, que todo está sujeto a estudios y negociación...
Sobre los ceses a 31 de diciembre se comenta que tratarán de sustituirlos lo antes posible para mantener los servicios...
Las bibliotecas que probablemente permanecerán bajo la Comunidad de Madrid serán la Regional, Manuel Alvar, las bibliotecas escolares, bibliometro, telebiblioteca, las bibliotecas de Hortaleza y Canillejas, así como todo lo relacionado con coordinación, planificación, mejora de la red...
Pero no se sabe ni cuando ni como, que todo está sujeto a estudios y negociación...
Sobre los ceses a 31 de diciembre se comenta que tratarán de sustituirlos lo antes posible para mantener los servicios...
miércoles, 21 de diciembre de 2011
Recortes
Reunión de la Mesa General del Empleado Público, con la
Consejera de Presidencia Dª. Regina Plañiol de 19.12.2011
CSI-F como sindicato más representativo en el ámbito de
la función pública y con presencia en la Mesa Grl. del EE.PP. ha
sido convocado por la Consejera de Presidencia, para informarnos
de manera directa, sobre las medidas que se van a elevar a la
Asamblea de la Comunidad de Madrid, como enmiendas a la Ley de
acompañamiento de medidas fiscales y administrativas de la
Comunidad de Madrid.
Los principales ejes de éstas medidas,según la Consejera son:
-Mantenimiento del Empleo Público.
-No reducciones de salario de manera directa.
Las medidas en concreto serán:
1º Ordenación del tiempo de trabajo (jornada), se generaliza a todos
los empleados públicos, la jornada semanal de 37,5 horas. La concreción de
ésta modificación quedará a la confección de los correspondientes calendarios
laborales en las Mesas de Negociación.
2º Días de asuntos propios, “moscosos”, “canosos”, etc…, pasarán a
ser máximo 6 días al año, (reducción a mínimos art.48.1.k) del EBEP).
3º Jornada docentes. En el ámbito de la Enseñanza se regulará las
horas lectivas, de presencia, etc… de los maestros hasta completar la jornada
de 37,5 horas /semana.
4º Medidas anti-absentismo: Se eliminará cualquier tipo de
complemento a la prestación de Incapacidad Temporal (IT). La Incapacidad
Temporal, quedará regulada a los mínimos de la legislación en materia de
Seguridad Social, sin complemento al 100%.
5º Compromiso de mantenimiento total del empleo “fijo”, seguirán
funcionando “las bolsas de interinos”, aunque se utilizarán menos y por menos
tiempo.
CSI-F quiere expresar, su enérgica protesta respecto de “los
recortes” que supondrá la modificación de la Ley de acompañamiento de
medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid, parece que
siempre somos los empleados públicos los que pagamos la crisis.
Por otro lado, queremos expresar que somos conscientes de la difícil
situación que atraviesa el país y que estaremos apoyando con nuestra
profesionalidad, con nuestros conocimientos y buen hacer habitual con el que
atendemos a nuestros conciudadanos en hospitales, escuelas, centros de
atención social y demás organismos públicos, con la eficacia y efectividad
propia del empleado público.
El empleado público, es el mejor preparado, el más competitivo, todos
empleado público ha pasado por el baremo de constitucionalidad, de igualdad,
capacidad, mérito, bajo el principio de publicidad.
Reivindicamos para TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS en
general, el respeto que profesa la ciudadanía respecto de sus médicos,
bomberos, maestros etc…., todos ellos empleados públicos y todos ellos
necesarios.
Consejera de Presidencia Dª. Regina Plañiol de 19.12.2011
CSI-F como sindicato más representativo en el ámbito de
la función pública y con presencia en la Mesa Grl. del EE.PP. ha
sido convocado por la Consejera de Presidencia, para informarnos
de manera directa, sobre las medidas que se van a elevar a la
Asamblea de la Comunidad de Madrid, como enmiendas a la Ley de
acompañamiento de medidas fiscales y administrativas de la
Comunidad de Madrid.
Los principales ejes de éstas medidas,según la Consejera son:
-Mantenimiento del Empleo Público.
-No reducciones de salario de manera directa.
Las medidas en concreto serán:
1º Ordenación del tiempo de trabajo (jornada), se generaliza a todos
los empleados públicos, la jornada semanal de 37,5 horas. La concreción de
ésta modificación quedará a la confección de los correspondientes calendarios
laborales en las Mesas de Negociación.
2º Días de asuntos propios, “moscosos”, “canosos”, etc…, pasarán a
ser máximo 6 días al año, (reducción a mínimos art.48.1.k) del EBEP).
3º Jornada docentes. En el ámbito de la Enseñanza se regulará las
horas lectivas, de presencia, etc… de los maestros hasta completar la jornada
de 37,5 horas /semana.
4º Medidas anti-absentismo: Se eliminará cualquier tipo de
complemento a la prestación de Incapacidad Temporal (IT). La Incapacidad
Temporal, quedará regulada a los mínimos de la legislación en materia de
Seguridad Social, sin complemento al 100%.
5º Compromiso de mantenimiento total del empleo “fijo”, seguirán
funcionando “las bolsas de interinos”, aunque se utilizarán menos y por menos
tiempo.
CSI-F quiere expresar, su enérgica protesta respecto de “los
recortes” que supondrá la modificación de la Ley de acompañamiento de
medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid, parece que
siempre somos los empleados públicos los que pagamos la crisis.
Por otro lado, queremos expresar que somos conscientes de la difícil
situación que atraviesa el país y que estaremos apoyando con nuestra
profesionalidad, con nuestros conocimientos y buen hacer habitual con el que
atendemos a nuestros conciudadanos en hospitales, escuelas, centros de
atención social y demás organismos públicos, con la eficacia y efectividad
propia del empleado público.
El empleado público, es el mejor preparado, el más competitivo, todos
empleado público ha pasado por el baremo de constitucionalidad, de igualdad,
capacidad, mérito, bajo el principio de publicidad.
Reivindicamos para TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS en
general, el respeto que profesa la ciudadanía respecto de sus médicos,
bomberos, maestros etc…., todos ellos empleados públicos y todos ellos
necesarios.
Comunicado Rebaja Diciembre
Ante la información de la Mesa General del Empleado Publico celebrada el día 19 de Diciembre, la Secretaria de acción Sindical hace las siguientes salvedades:
1. La reducción de los días de Libre Disposición de los 7 actuales a 6, vulnera el ART, 18,2,2º del actual Acuerdo Sectorial (en vigor).
2. El computo horario semanal de 35 horas a 37,5, vulnera el ART. 13,1 del actual Acuerdo Sectorial (en vigor) ART, 23,1 del Convenio Colectivo (vigente) degradando de esta manera el valor de la hora de trabajo.
3. La prestación económica para completar el salario mensual por Baja de enfermedad u otras contingencias sobrevenidas, vulnera la Disposición Adicional Undécima del actual Acuerdo Sectorial (vigente). Con lo cual percibirían solamente el 75% de su salario. Precisamente, atacan a los mas necesitados, cuando una persona esta verdaderamente enferma, tiene que, pagar medicamentos, tiene gastos extras que de estar trabajando no los tendría, se ven obligados a ir a trabajar estando enfermos, para no ver mermado su salario y poder afrontar los gastos familiares y de vivienda, con el consiguiente peligro de contaminar a los compañeros cercanos.
4. El mantenimiento del Empleo Publico, NO se cumple, el día 31 de Diciembre no se renovaran infinidad de contratos, a la vez que no se aplica las medidas de Reposición de Efectivos por Jubilación.
5. ¿Que significa la no reducción de salarios de manera directa?
6. ¿El trabajar 2,30 horas más a la semana por el mismo dinero no es rebajar el salario?
7. ¿Si habrá reducción de manera indirecta?
8. ¿Qué se reduciría indirectamente y que no suponga merma de nuestras retribuciones?
9. ¿Qué valor tendrán las horas trabajadas en Domingos y Festivos?
10. Los contratos que se firmaron con un horario de 35 horas semanales según Acuerdo y Convenio se verán modificados sin el conocimiento ni acuerdo del interesado, lo que supondrá una MODIFICACION CONTRACTUAL.
11. Las bolsas de Empleo seguirán funcionando, pero no se estará sujeto a una Oferta de Empleo y serán contratos por tiempo determinado, de 6 meses o a lo sumo de 12 meses, aumentando el trabajo en Precario y destruyendo el trabajo Fijo.
Por todo esto, se dan todas las condiciones para que se pueda plantear un
CONFLICTO COLECTIVO
La Secretaria de Acción Sindical, no puede estar de acuerdo con estas medidas y siempre defenderá los intereses de los Empleados Públicos
Madrid a 19 de DICIEMBRE de 2011.
lunes, 19 de diciembre de 2011
Nuevas medidas
Según publica el periódico el mundo, http://www.elmundo.es/elmundo/2011/12/19/madrid/1324293495.html, nuevamente se toma como chivos expiatorios de la crisis a los funcionarios, recortando sus días libres, aumentando su jornada laboral en media hora, y se va a cuidar mucho el absentismo laboral...
Sobre recortar sus días, por ley tienen que ser 6 días, con lo cual nos quitan solamente un día (Vaya ahorro!), seguro que con eso arreglamos todos los problemas... Añadimos media hora, bueno, tampoco creemos que un funcionario responsable necesite de esa media hora para terminar su trabajo diario, simplemente se provocará un "presentismo", nada más... en cuanto a investigar y cuidar el absentismo... ¡si ya llevan años haciéndolo¡, y si creen que el funcionario no cumple, simplemente apliquen las sanciones que establece la ley...
... en fin, creemos que no son medidas que lleven a arreglar los problemas de la Comunidad de Madrid y menos aún los de España, ni tampoco se va a crear empleo que es lo que interesa...
Por otra parte, si lo que se pretende es una gestión más "empresarial", ¿que se va ha hacer?, ¿darnos incentivos económicos?, ¿dinero en negro?, se podrá contratar a quienes se quiera, obviando merito y capacidad como ocurre en la empresa privada?, ¿se manejarán sueldos como los banqueros? ¿coches oficiales? ¿cenas y comidas pagadas por la empresa?,
Recordemos que es la empresa privada (construcción, banca) quien ha creado la crisis, que es la empresa privada quien despide gente (a millones como hemos visto), que es la empresa privada la que no quiere funcionarios (claro, si no hay jueces, fiscales, policías, inspectores de hacienda, inspectores de trabajo, de medioambiente..., si no hay profesores, maestros... que eduquen y enseñen derechos...), seguramente a la empresa le iría mejor... pero no desde luego a los ciudadanos, a las personas que con su trabajo y esfuerzo levantan un país, una sociedad...
En fin, creemos que es simplemente una política populista más, una búsqueda de un chivo expiatorio más... desde luego esto NO creará empleo, ni tampoco solucionará los problemas de los ciudadanos.
Sobre recortar sus días, por ley tienen que ser 6 días, con lo cual nos quitan solamente un día (Vaya ahorro!), seguro que con eso arreglamos todos los problemas... Añadimos media hora, bueno, tampoco creemos que un funcionario responsable necesite de esa media hora para terminar su trabajo diario, simplemente se provocará un "presentismo", nada más... en cuanto a investigar y cuidar el absentismo... ¡si ya llevan años haciéndolo¡, y si creen que el funcionario no cumple, simplemente apliquen las sanciones que establece la ley...
... en fin, creemos que no son medidas que lleven a arreglar los problemas de la Comunidad de Madrid y menos aún los de España, ni tampoco se va a crear empleo que es lo que interesa...
Por otra parte, si lo que se pretende es una gestión más "empresarial", ¿que se va ha hacer?, ¿darnos incentivos económicos?, ¿dinero en negro?, se podrá contratar a quienes se quiera, obviando merito y capacidad como ocurre en la empresa privada?, ¿se manejarán sueldos como los banqueros? ¿coches oficiales? ¿cenas y comidas pagadas por la empresa?,
Recordemos que es la empresa privada (construcción, banca) quien ha creado la crisis, que es la empresa privada quien despide gente (a millones como hemos visto), que es la empresa privada la que no quiere funcionarios (claro, si no hay jueces, fiscales, policías, inspectores de hacienda, inspectores de trabajo, de medioambiente..., si no hay profesores, maestros... que eduquen y enseñen derechos...), seguramente a la empresa le iría mejor... pero no desde luego a los ciudadanos, a las personas que con su trabajo y esfuerzo levantan un país, una sociedad...
En fin, creemos que es simplemente una política populista más, una búsqueda de un chivo expiatorio más... desde luego esto NO creará empleo, ni tampoco solucionará los problemas de los ciudadanos.
jueves, 1 de diciembre de 2011
Junta de Personal vs. Vicepresidencia
Ayer día 30 de noviembre se presentó por Registro una solicitud de Información por parte del Comité de Empresa y de la Junta de Personal, de forma conjunta, para conocer en qué punto están las negociaciones de unificación de redes de bibliotecas. Este es un punto importante puesto que afecta al futuro laboral de varios cientos de funcionarios, así como al servicio público que se viene desarrollando por parte de la Comunidad de Madrid en materia de Cultura. Esperamos una pronta respuesta.
jueves, 17 de noviembre de 2011
Bibliotecas
Comunicación Oficial
Comunidad y Ayuntamiento negocian que éste gestione bibliotecas regionles
MAD-DUPLICIDAD COMPETENCIAS
Madrid, 15 nov (EFE).- El viceconsejero de Asuntos Generales de Viceprsidencia de la Comunidad de Madrid, Borja Sarasola, ha asegurado hoy que se ha avanzado de forma "importante" para trasferir las Bibliotecas que la Comunidad tiene en la capital al Ayuntamiento de la ciudad.
Así lo ha asegurado en declaraciones en la Asamblea de Madrid, donde ha explicado que se trata de una cuestión que se está abordando dentro de las conversaciones que mantienen la Comunidad y el Ayuntamiento madrileño para evitar duplicidades en la gestión de servicios.
Ha señalado que hay un "avance importante" para trasferir las bibliotecas que tiene la Comunidad dentro de la ciudad al Ayuntamiento y, a su vez, la Comunidad asumiría la gestión de Bibliometro.
Sarasola ha explicado que es una de las cuestiones que se están debatiendo entre el Gobierno regional y el Ayuntamiento de la capital, que hace unos días ya llegaron a un acuerdo para que éste último trasfiera a la Comunidad su parte de la gestión de Metro de Madrid, cuyo servicio se mantendrá "absolutamente igual". EFE
Comunidad y Ayuntamiento negocian que éste gestione bibliotecas regionles
MAD-DUPLICIDAD COMPETENCIAS
Madrid, 15 nov (EFE).- El viceconsejero de Asuntos Generales de Viceprsidencia de la Comunidad de Madrid, Borja Sarasola, ha asegurado hoy que se ha avanzado de forma "importante" para trasferir las Bibliotecas que la Comunidad tiene en la capital al Ayuntamiento de la ciudad.
Así lo ha asegurado en declaraciones en la Asamblea de Madrid, donde ha explicado que se trata de una cuestión que se está abordando dentro de las conversaciones que mantienen la Comunidad y el Ayuntamiento madrileño para evitar duplicidades en la gestión de servicios.
Ha señalado que hay un "avance importante" para trasferir las bibliotecas que tiene la Comunidad dentro de la ciudad al Ayuntamiento y, a su vez, la Comunidad asumiría la gestión de Bibliometro.
Sarasola ha explicado que es una de las cuestiones que se están debatiendo entre el Gobierno regional y el Ayuntamiento de la capital, que hace unos días ya llegaron a un acuerdo para que éste último trasfiera a la Comunidad su parte de la gestión de Metro de Madrid, cuyo servicio se mantendrá "absolutamente igual". EFE
martes, 15 de noviembre de 2011
Traspaso
La Comunidad cederá sus bibliotecas al Ayuntamiento
Los 16 centros regionales se traspasarán a la red municipal, que tiene 29 equipamientos
ELENA G. SEVILLANO - Madrid - 15/11/2011
Ha tenido que ser la crisis y el deseo de ahorrar de las Administraciones el que vaya a poner fin a casi un cuarto de siglo de duplicidad en las bibliotecas públicas de la capital. La Comunidad de Madrid traspasará al Ayuntamiento su red de 16 centros repartidos por la ciudad. Es "razonable" que así sea, aseguró ayer a EL PAÍS un portavoz de la Consejería de Cultura, dado que todas las bibliotecas de la Comunidad están en la capital. En el resto de municipios de la región son los Ayuntamientos los titulares de estos equipamientos....
Es una noticia aunque esperada nos ha sorprendido por su rapidez y sobre todo por tenernos que enterar por la prensa a pesar de las reuniones mantenidas con los diversos representantes de las Bibliotecas Públicas de la Comunidad de Madrid...
lunes, 14 de noviembre de 2011
Reglamento de Junta de Personal
Hoy 14 de noviembre, a las 11.00, reunida la Junta de Personal de la Vicepresidencia se ha decidido entre otros asuntos aprobar el Reglamento de Funcionamiento de la Junta de Personal Funcionario. Esperamos que este sea el comienzo de un gran trabajo del que salga beneficiada tanto la Comunidad de Madrid como Administración, como los trabajadores y sus representantes, así como el pueblo de Madrid al que se dirigen nuestros Servicios.
El día 22 de septiembre tuvimos la reunión en la que se constituyó la nueva Junta de personal de Vicepresidencia, Cultura, Deportes y Portavocía. La Junta de personal es el órgano de representación del personal funcionario dentro de esta Consejería, donde vuestros centros de trabajo y puesto pertenecen. Ha quedado compuesta por 23 miembros, entre los cuales hemos elegido una presidenta y una secretaria.
Desde esta sección sindical, les queremos mostrar nuestro apoyo, y ofrecer nuestra colaboración, para que desarrollen un buen trabajo en beneficio de todos los empleados públicos.
viernes, 11 de noviembre de 2011
Presupuestos
Como cada año ya están preparados los presupuestos de la Comunidad de Madrid. Este año, el proyecto de Presupuesto de la Comunidad de Madrid para 2012 ahonda en la austeridad y el rigor en las cuentas públicas regionales que le ha caracterizado desde el inicio de la crisis.
El Presupuesto de gastos no financieros de la Comunidad de Madrid para 2012 asciende a 17.048 millones de euros. Es un Presupuesto de evidente y manifiesto carácter social, por primera vez más del 85% se destina a gasto social.
Ver: Proyecto Presupuestos 2012
Con respecto a las bibliotecas, se indica lo siguiente:
Los grandes objetivos del Programa 082 “Bibliotecas y Patrimonio Bibliográfico” vienen
marcados por la obligación de la Comunidad de gestionar las competencias asumidas
estatutariamente y desarrolladas por el Plan Regional de Bibliotecas (aprobado por la Asamblea de Madrid en 1989), la Ley 10/1989, de Bibliotecas y la Ley 5/1999, de Fomento del Libro y la
Lectura y el Plan de Fomento de la Lectura aprobado en 2006, con el que se pretende la
convergencia con los indicadores europeos generalmente aceptados, implementando una doble
serie de medidas: estructurales (infraestructuras bibliotecarias y colecciones) y acciones para el
fomento de la lectura (que afectan a servicios de lectura pública y actividades de animación
cultural).
Los objetivos concretos del Programa 082 durante 2012 serán:
marcados por la obligación de la Comunidad de gestionar las competencias asumidas
estatutariamente y desarrolladas por el Plan Regional de Bibliotecas (aprobado por la Asamblea de Madrid en 1989), la Ley 10/1989, de Bibliotecas y la Ley 5/1999, de Fomento del Libro y la
Lectura y el Plan de Fomento de la Lectura aprobado en 2006, con el que se pretende la
convergencia con los indicadores europeos generalmente aceptados, implementando una doble
serie de medidas: estructurales (infraestructuras bibliotecarias y colecciones) y acciones para el
fomento de la lectura (que afectan a servicios de lectura pública y actividades de animación
cultural).
Los objetivos concretos del Programa 082 durante 2012 serán:
1.- CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA BIBLIOTECARIO DE LA COMUNIDAD DE
MADRID
La consolidación se realiza, en primer lugar, mediante la creación de nuevas infraestructuras
bibliotecarias y la mejora de las ya existentes.
En 2012 se continuará con el mantenimiento y mejora de las infraestructuras bibliotecarias en
funcionamiento, con el que se pretende ofrecer un servicio bibliotecario en un entorno de calidad, incluso en los edificios con más años de antigüedad. Así, se prevé diversas obras de adecuación y
mejora en varias bibliotecas públicas de la red de la Comunidad de Madrid.
Las inversiones de la Comunidad de Madrid se dirigen también a la mejora de las 191 bibliotecas
municipales de la región, que reciben ayudas a través de una línea de subvenciones por
concurrencia competitiva para equipamiento, programas informáticos y señalización. Conforme la política de mejora continua, en 2012 se mantendrá el impulso de los servicios de extensión
bibliotecaria: Telebiblioteca, Préstamo Colectivo. Bibliometro, Bibliobuses y, en función de los
resultados de la prueba piloto puesta en marcha en 2011, se extenderá el servicio de LibroExpress, novedoso servicio de autopréstamo de libros.
Paralelamente al esfuerzo en infraestructuras, debe realizarse el que permita que estas instalaciones puedan llegar a cumplir sus objetivos como biblioteca pública, esto es, todo lo que permita su funcionamiento como tal: inversiones en servicios bibliotecarios, equipamiento informático, presencia de las bibliotecas en Internet, así como la oferta de servicios a través de la red, las actividades culturales y de edición de materiales de difusión. En este sentido, se destaca el crédito necesario con destino al Portal del Lector y a la Plataforma para el préstamo de contenidos digitales. También se continuará con la línea editorial, impresa y en Internet, de guías e itinerarios culturales y literarios por Madrid.
La consolidación se realiza, en primer lugar, mediante la creación de nuevas infraestructuras
bibliotecarias y la mejora de las ya existentes.
En 2012 se continuará con el mantenimiento y mejora de las infraestructuras bibliotecarias en
funcionamiento, con el que se pretende ofrecer un servicio bibliotecario en un entorno de calidad, incluso en los edificios con más años de antigüedad. Así, se prevé diversas obras de adecuación y
mejora en varias bibliotecas públicas de la red de la Comunidad de Madrid.
Las inversiones de la Comunidad de Madrid se dirigen también a la mejora de las 191 bibliotecas
municipales de la región, que reciben ayudas a través de una línea de subvenciones por
concurrencia competitiva para equipamiento, programas informáticos y señalización. Conforme la política de mejora continua, en 2012 se mantendrá el impulso de los servicios de extensión
bibliotecaria: Telebiblioteca, Préstamo Colectivo. Bibliometro, Bibliobuses y, en función de los
resultados de la prueba piloto puesta en marcha en 2011, se extenderá el servicio de LibroExpress, novedoso servicio de autopréstamo de libros.
Paralelamente al esfuerzo en infraestructuras, debe realizarse el que permita que estas instalaciones puedan llegar a cumplir sus objetivos como biblioteca pública, esto es, todo lo que permita su funcionamiento como tal: inversiones en servicios bibliotecarios, equipamiento informático, presencia de las bibliotecas en Internet, así como la oferta de servicios a través de la red, las actividades culturales y de edición de materiales de difusión. En este sentido, se destaca el crédito necesario con destino al Portal del Lector y a la Plataforma para el préstamo de contenidos digitales. También se continuará con la línea editorial, impresa y en Internet, de guías e itinerarios culturales y literarios por Madrid.
2.- MEJORA DE LAS COLECCIONES DE LA RED PÚBLICA DE LECTURA.
Los esfuerzos de la Comunidad de Madrid en infraestructuras deben acompañarse de una mejora de las colecciones bibliográficas, clave de la oferta cultural de la biblioteca. Dicha mejora se traduce en aspectos cuantitativos (incrementos) y cualitativos (actualización y renovación de la oferta). El objetivo último es el de alcanzar, gradualmente, los estándares internacionales en cuanto a número de volúmenes por habitante (aproximadamente 1,2 volúmenes por habitante). El crédito se destina a las bibliotecas de titularidad de la Comunidad y a las bibliotecas públicas municipales, a los incrementos de 90 bibliotecas escolares y de los servicios de extensión bibliotecaria (6 bibliometros, 13 bibliobuses, Telebiblioteca y Préstamo Colectivo). Se ampliará la oferta de publicaciones digitales consultables en las bibliotecas públicas de la Comunidad de Madrid y se trabajará con el objetivo iniciar el préstamo de libros digitales en las bibliotecas públicas.
Los esfuerzos de la Comunidad de Madrid en infraestructuras deben acompañarse de una mejora de las colecciones bibliográficas, clave de la oferta cultural de la biblioteca. Dicha mejora se traduce en aspectos cuantitativos (incrementos) y cualitativos (actualización y renovación de la oferta). El objetivo último es el de alcanzar, gradualmente, los estándares internacionales en cuanto a número de volúmenes por habitante (aproximadamente 1,2 volúmenes por habitante). El crédito se destina a las bibliotecas de titularidad de la Comunidad y a las bibliotecas públicas municipales, a los incrementos de 90 bibliotecas escolares y de los servicios de extensión bibliotecaria (6 bibliometros, 13 bibliobuses, Telebiblioteca y Préstamo Colectivo). Se ampliará la oferta de publicaciones digitales consultables en las bibliotecas públicas de la Comunidad de Madrid y se trabajará con el objetivo iniciar el préstamo de libros digitales en las bibliotecas públicas.
3.-IMPULSO DE ACCIONES DE APOYO AL LIBRO Y LA LECTURA
Desarrollo de una programación anual de actividades de fomento de la lectura y animación cultural tales como talleres, conferencias, exposiciones en todos los centros que componen el sistema bibliotecario de la Comunidad de Madrid y en todas aquellas instituciones y empresas, públicas o privadas, que deseen participar en el Plan de Fomento de la Lectura, de acuerdo con los objetivos definidos en dicho Plan.
Apoyo al sector del libro, a través de las líneas de ayudas, como parte esencial del fomento de la
lectura. Las ayudas al sector del libro se orientan principalmente al apoyo económico a las ferias
del libro y a las actividades de fomento del libro y la lectura que realizan las asociaciones
gremiales del sector. Se apoya especialmente la Feria del Libro de Madrid, la campaña de Libros a la Calle y la participación de los editores madrileños a través del Gremio de Editores de Madrid en la feria de la edición, LIBER, que en 2012 se celebrará en Barcelona.
Además, en 2012 se continuará con la celebración del festival de promoción del libro, de las
librerías y de la lectura La Noche de los Libros y la participación en otros eventos relacionados con la promoción del libro.
Apoyo al sector del libro, a través de las líneas de ayudas, como parte esencial del fomento de la
lectura. Las ayudas al sector del libro se orientan principalmente al apoyo económico a las ferias
del libro y a las actividades de fomento del libro y la lectura que realizan las asociaciones
gremiales del sector. Se apoya especialmente la Feria del Libro de Madrid, la campaña de Libros a la Calle y la participación de los editores madrileños a través del Gremio de Editores de Madrid en la feria de la edición, LIBER, que en 2012 se celebrará en Barcelona.
Además, en 2012 se continuará con la celebración del festival de promoción del libro, de las
librerías y de la lectura La Noche de los Libros y la participación en otros eventos relacionados con la promoción del libro.
4.- PROTECCIÓN Y DIFUSIÓN DEL PATRIMONIO BIBLIOGRÁFICO.
Este objetivo se promueve principalmente a través de la elaboración, por parte de la Biblioteca
Regional de Madrid, del Catálogo Colectivo del Patrimonio Bibliográfico, en virtud del convenio
con el Ministerio de Cultura. En 2012 continuará la integración de obras en la Biblioteca Digital
de Madrid, repositorio con una versión digital de los fondos patrimoniales de la Comunidad de
Madrid, accesible a través de Internet para todos los ciudadanos.
Una vez definidas las grandes metas del programa, a continuación se detallan los subconceptos
presupuestarios que de forma más significativa contribuyen a la consecución de las mismas.
Regional de Madrid, del Catálogo Colectivo del Patrimonio Bibliográfico, en virtud del convenio
con el Ministerio de Cultura. En 2012 continuará la integración de obras en la Biblioteca Digital
de Madrid, repositorio con una versión digital de los fondos patrimoniales de la Comunidad de
Madrid, accesible a través de Internet para todos los ciudadanos.
Una vez definidas las grandes metas del programa, a continuación se detallan los subconceptos
presupuestarios que de forma más significativa contribuyen a la consecución de las mismas.
Se aplican a este subconcepto los habituales trabajos de restauración y encuadernación, del
patrimonio de la Biblioteca Regional, los trabajos de grabación de estadísticas para el Ministerio
de Cultura y el INE, o los planes de autoprotección en las bibliotecas. En el año 2012 deben
continuarse ciertos trabajos incluidos en el Plan de Fomento de la Lectura, que se iniciaron en
2007: como el desarrollo y mantenimiento del Portal del Lector, en la página institucional de la
Comunidad de Madrid.
Por otra parte, con cargo a esta partida se pagará también la contratación de la gestión de los 6
módulos de Bibliometro, así como la gestión de los servicios de Telebiblioteca, Préstamo
Colectivo, LibroExpress y los trabajos de apoyo para el plan de mejora de las bibliotecas escolares (proceso técnico de los incrementos anuales y lotes fundacionales). Por último, se continuarán los trabajos de digitalización del patrimonio bibliográfico madrileño.
patrimonio de la Biblioteca Regional, los trabajos de grabación de estadísticas para el Ministerio
de Cultura y el INE, o los planes de autoprotección en las bibliotecas. En el año 2012 deben
continuarse ciertos trabajos incluidos en el Plan de Fomento de la Lectura, que se iniciaron en
2007: como el desarrollo y mantenimiento del Portal del Lector, en la página institucional de la
Comunidad de Madrid.
Por otra parte, con cargo a esta partida se pagará también la contratación de la gestión de los 6
módulos de Bibliometro, así como la gestión de los servicios de Telebiblioteca, Préstamo
Colectivo, LibroExpress y los trabajos de apoyo para el plan de mejora de las bibliotecas escolares (proceso técnico de los incrementos anuales y lotes fundacionales). Por último, se continuarán los trabajos de digitalización del patrimonio bibliográfico madrileño.
SUBCONCEPTO 2801 PROMOCIÓN ECONÓMICA, CULTURAL Y EDUCATIVA
Esta partida financia los gastos del programa de actividades culturales que se ofrecen en las
bibliotecas públicas y escolares de la Comunidad. Además de las actividades y de las campañas
específicas, se incluyen también los materiales promocionales, los premios de los concursos o los
carteles de las novedades y de las actividades en los centros.
Además, como todos los años, la Consejería participará activamente en la celebración de las
actividades de promoción de la lectura desarrolladas en el marco de los programas, y se
mantendrán campañas ya consolidadas como la del Día del Libro. Desde 2006, estas campañas se extienden a las bibliotecas de toda la región, por lo que es necesario disponer del crédito destinado a pagar las actividades y materiales de difusión y promoción.
Dentro del marco del Plan de Fomento de la Lectura, en 2012 se mantendrán las campañas de
sensibilización para la lectura ya iniciadas en años anteriores, como por ejemplo la campaña en
medios de comunicación y espacios urbanos o el festival La Noche de los Libros (en abril).
También se participará activamente en la celebración de la Feria del Libro de Madrid, el Salón del Cómic, o la Feria del Libro Científico.
La Biblioteca Regional de Madrid desarrollará también un programa especializado de actividades
relacionadas con nuestra Comunidad y con el carácter especializado y de investigación de su
colección. Se mantiene la línea de actividades destinada a la difusión del Patrimonio Bibliográfico
Madrileño, a través de exposiciones, servicios en Internet y materiales impresos.
SUBCONCEPTO 6281 EQUIPAMIENTO CULTURAL
El crédito de este subconcepto está destinado a la adquisición de fondos bibliográficos para las 17
Bibliotecas Públicas de Madrid, la Biblioteca Regional, las 191 bibliotecas municipales y centros
de lectura y los servicios de Extensión Bibliotecaria (13 bibliobuses, 6 bibliometros, 1
bibliokiosko, Préstamo Colectivo y Telebiblioteca).
Con cargo a esa partida se adquirirán también los fondos necesarios para mejorar las colecciones
de las 90 bibliotecas escolares actuales, así como para comprar los lotes fundacionales de las nueve nuevas bibliotecas municipales cuya apertura se prevé para 2012.
También se imputan a esta partida los incrementos de las colecciones sobre las que se apoyan los
servicios de Préstamo Colectivo y Telebiblioteca, puestos en marcha en el marco del Plan de
Fomento de la Lectura y las colecciones fundacionales de los módulos de LibroExpress.
Por último, es necesario que la Biblioteca Regional de Madrid cuente con presupuesto suficiente
para poder adquirir materiales antiguos y raros, impresos o en otros soportes, con destino a
enriquecer y completar la Colección Madrileña de la Biblioteca, piedra angular de su servicio con
centro de investigación especializado en Madrid y como centro de conservación del patrimonio
bibliográfico madrileño.
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Esta partida financia los gastos del programa de actividades culturales que se ofrecen en las
bibliotecas públicas y escolares de la Comunidad. Además de las actividades y de las campañas
específicas, se incluyen también los materiales promocionales, los premios de los concursos o los
carteles de las novedades y de las actividades en los centros.
Además, como todos los años, la Consejería participará activamente en la celebración de las
actividades de promoción de la lectura desarrolladas en el marco de los programas, y se
mantendrán campañas ya consolidadas como la del Día del Libro. Desde 2006, estas campañas se extienden a las bibliotecas de toda la región, por lo que es necesario disponer del crédito destinado a pagar las actividades y materiales de difusión y promoción.
Dentro del marco del Plan de Fomento de la Lectura, en 2012 se mantendrán las campañas de
sensibilización para la lectura ya iniciadas en años anteriores, como por ejemplo la campaña en
medios de comunicación y espacios urbanos o el festival La Noche de los Libros (en abril).
También se participará activamente en la celebración de la Feria del Libro de Madrid, el Salón del Cómic, o la Feria del Libro Científico.
La Biblioteca Regional de Madrid desarrollará también un programa especializado de actividades
relacionadas con nuestra Comunidad y con el carácter especializado y de investigación de su
colección. Se mantiene la línea de actividades destinada a la difusión del Patrimonio Bibliográfico
Madrileño, a través de exposiciones, servicios en Internet y materiales impresos.
SUBCONCEPTO 6281 EQUIPAMIENTO CULTURAL
El crédito de este subconcepto está destinado a la adquisición de fondos bibliográficos para las 17
Bibliotecas Públicas de Madrid, la Biblioteca Regional, las 191 bibliotecas municipales y centros
de lectura y los servicios de Extensión Bibliotecaria (13 bibliobuses, 6 bibliometros, 1
bibliokiosko, Préstamo Colectivo y Telebiblioteca).
Con cargo a esa partida se adquirirán también los fondos necesarios para mejorar las colecciones
de las 90 bibliotecas escolares actuales, así como para comprar los lotes fundacionales de las nueve nuevas bibliotecas municipales cuya apertura se prevé para 2012.
También se imputan a esta partida los incrementos de las colecciones sobre las que se apoyan los
servicios de Préstamo Colectivo y Telebiblioteca, puestos en marcha en el marco del Plan de
Fomento de la Lectura y las colecciones fundacionales de los módulos de LibroExpress.
Por último, es necesario que la Biblioteca Regional de Madrid cuente con presupuesto suficiente
para poder adquirir materiales antiguos y raros, impresos o en otros soportes, con destino a
enriquecer y completar la Colección Madrileña de la Biblioteca, piedra angular de su servicio con
centro de investigación especializado en Madrid y como centro de conservación del patrimonio
bibliográfico madrileño.
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domingo, 6 de noviembre de 2011
Competencias Vicepresidencia de la Comunidad de Madrid
Como primera entrada en este blog, veamos las competencias que tiene nuestra Vicepresidencia
En la Comunidad de Madrid la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno tiene encomendadas las siguientes competencias
1) Corresponde al Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno la coordinación e impulso de la política general del Gobierno, tanto en el ámbito interno de la Comunidad como en las relaciones de esta con otras Administraciones.
2. El Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno tiene a su cargo, sin perjuicio de las competencias de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, las relaciones del Consejo de Gobierno con la Asamblea y otras Instituciones y Organismos y demás atribuciones que le encomienda el artículo 42 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, exceptuada la relativa al informe sobre las propuestas de estructura y plantilla de las diferentes Consejerías.
3. Como titular de la Consejería le corresponden, además, la dirección y coordinación de la política informativa de la Comunidad de Madrid, las relaciones con los medios de comunicación, la publicidad institucional, las competencias audiovisuales, la coordinación de la sociedad de la información y del conocimiento, los procesos electorales y las funciones de Portavoz del Gobierno.
4. Como órgano superior de la Administración de la Comunidad de Madrid en materia de cultura, deporte y juventud, y en el marco de las competencias autonómicas, le corresponden las siguientes atribuciones:
a) Archivos, bibliotecas, museos, hemerotecas, centros dramáticos y de bellas artes, y demás centros de depósito cultural o colecciones de análoga naturaleza, de interés para la Comunidad de Madrid, que no sean de titularidad estatal, así como la promoción de las artes plásticas.
b) La gestión, el seguimiento y el control de las actividades de promoción de la cultura y las artes escénicas, cinematográficas, audiovisuales, musicales y coreográficas, así como la organización de los festivales de la Comunidad de Madrid en el ámbito de dichas artes.
c) Ejecución de la legislación estatal en materia de propiedad intelectual.
d) Protección del patrimonio histórico, artístico, monumental, arqueológico, arquitectónico y científico de interés para la Comunidad, sin perjuicio de la competencia del Estado para la defensa de los mismos contra la exportación y la expoliación.
e) Promoción del deporte y la cultura física en sus diferentes niveles, desde el deporte de base hasta el de alto rendimiento; las relaciones con las federaciones deportivas madrileñas y con las restantes asociaciones y entidades deportivas; las relaciones con los municipios en materia deportiva; la cooperación con municipios y federaciones deportivas en materia de infraestructuras deportivas y la organización de las competiciones deportivas en el territorio autonómico, sin perjuicio de las competencias de las restantes Administraciones, organismos y entidades.
f) Ordenación y promoción de las políticas de juventud.
5. Asimismo, el Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno, como Jefe del Departamento, tiene atribuidas las competencias que le otorga el artículo 41 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás disposiciones en vigor.
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