martes, 31 de enero de 2012

Concentración en Pontejos


Madrid, 31 ene (EFE).- Unos doscientos empleados de la Comunidad de Madrid, según cifras sindicales, que trabajan en las consejerías de Presidencia y Justicia, y en Vicepresidencia, Cultura y Deporte se han concentrado hoy para protestar por los "recortes" del Gobierno regional.

En la concentración, que ha tenido lugar en la céntrica plaza de Pontejos y ha durado media hora, han participado tanto funcionarios como personal laboral convocados por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CSIT-UP, que portaban carteles con lemas como "No a los recortes" o "Los recortes por IT perjudican gravemente la salud".

Los empleados públicos de la Comunidad protestan contra las medidas aprobadas en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2012, que incluyen el incremento de su jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales y que la Comunidad deje de complementar su sueldo en las bajas por enfermedad entre 4 y 15 días, con objeto de reducir un 40% el absentismo laboral....

sábado, 28 de enero de 2012

Reunión Junta y Comité de Empresa con la Administración

En Madrid el día 26 de enero de 2011, en la Sala de Juntas de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, sita en la C/. Carretas, 4, se reúnen los representantes de la Junta de Personal y del Comité de empresa con el siguiente orden del día: proceder al estudio y la negociación de las adaptaciones necesarias que se deben llevar a cabo en los diferentes calendarios laborales y jornadas especiales existentes en la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, en relación con la nueva jornada ordinaria de 37 horas y media establecida en la Ley 6/2011 , de 28 de diciembre , de Medidas Fiscales y Administrativas.

La Presidenta del Comité de Empresa señala que por parte de los representantes de los trabajadores se entiende que no tienen la capacidad para negociar a estos efectos, que para la efectiva y homogénea aplicación de esta medida, se debe esperar la reunión de la Mesa General con la Dirección General de la Función Pública para que sea en este ámbito en el que se fijen los criterios generales de aplicación de esta disposición.
Por ello, sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión.

lunes, 23 de enero de 2012

ACUERDO REUNIÓN SINDICATOS EL DÍA 20/ENERO/2012

Reunidos los representantes de organización de todas las
Organizaciones Sindicales con presencia en Mesa Grl. del
Empleado Público se han acordado los siguientes puntos:

1.- Participación y promoción del SINDICATO CSI·F, en
TODAS LAS MOVILIZACIONES Y MANIFESTACIONES que se
promuevan por parte de ésta plataforma reivindicativa.
CALENDARIO DE CONCENTRACIONES DE EMPLEADOS/ AS PÚBLICOS:
- A las 11,00 horas, en las puertas de las siguientes Consejerías:
o Consejería de Educación (C/ Alcalá, 30-32) - 24 de enero
o Consejería de Presidencia y Justicia (C/ Pontejos, 1) - 31 de enero
o Consejería de Asuntos Sociales (C/ O’Donnell, 50) - 3 de febrero

2.- Organización de MANIFESTACIÓN el día 07.02.12, a
las 18:30, desde la Plaza de Neptuno a la Puerta del Sol.
3.- Aprobación del lema reivindicativo conjunto:

"LO PÚBLICO ES DE TODOS. NO A LOS RECORTES”
Por lo tanto CSI·F, PARTICIPA y PROMUEVE la
movilización en la manifestación del día 7.02.12 y
llama a todos sus afiliados y simpatizantes a acudir a
las mismas.
CSI-F SOMOS NECESARIOS

miércoles, 18 de enero de 2012

CSI-F ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA, INFORMA DE LA REUNIÓN CON LA CONSEJERA DE PRESIDENCIA EL 16/1/2012

Con fecha de 16 de enero de 2012, las organizaciones sindicales nos hemos
reunido con la Consejera de Presidencia a fin de aclarar ciertos aspectos
aplicativos de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y
Administrativas.
La Consejera informó que respecto de la IT, los días 1 al 3 de baja serán
abonados al 100% por la Comunidad de Madrid, tanto a funcionarios como a
laborales.
A su vez la aplicación de la Disposición adicional 6ª de la Ley 26/2009, que
mantiene las retribuciones al 100% al personal funcionario durante los tres
primeros meses de baja, es de aplicación a todo el personal funcionario e
interino, ya estén sujetos al Régimen Grl. de la Seguridad Social o a
Mutualidad.
Por último recordó la Consejera que la Ley de Medidas Fiscales y
Administrativas Ley 6/2011 entró en vigor el día 01.01.12, con lo cual cuánto
más se demore la aplicación concreta a través de los órganos de negociación
colectiva, más horas tendrán que “recuperar” los empleados públicos de la
Comunidad de Madrid.
CSI•F, no puede tolerar un tratamiento tan desfavorable y distinto para el
colectivo de Personal Laboral y exige su equiparación al personal funcionario, y
pase a no perder retribución en estado de IT hasta trascurrido el tercer mes
igual que los funcionarios.
CSI•F, exige que el cumplimiento del nuevo horario sea a partir de la
negociación de su aplicación efectiva en las Mesas de Negociación, esto es
NINGÚN FUNCIONARIO DEBERÍA DEVOLVER ninguna hora a la
Administración. A su vez reivindicamos la convocatoria inmediata de las Mesas
de Negociación, para que allí se pueda discutir sobre TODO TIPO DE
MEDIDAS, incluidas las que pudieran derivar en modificaciones legales.

jueves, 12 de enero de 2012

CSIF ACUERDA PARTICIPAR EN LAS MOVILIZACIONES


Celebrada ayer reunión con todos los Delegados de Sector, se adoptó la PARTICIPACIÓN EN MOVILIZACIONES por parte de nuestro Sindicato.

CSIF ha decidido PARTICIPAR Y PROMOVER las movilizaciones acordadas, dejando claro que nuestra principal reivindicación es la DIGNIFICACIÓN DEL FUNCIONARIADO Y DEL EMPLEADO PÚBLICO ante los ataques producidos.

Por lo tanto, CSIF, PARTICIPA Y PROMUEVE la movilización en la manifestación del día 7/02/12,y llama a todos sus afiliados y simpatizantes a acudir a la misma.

miércoles, 4 de enero de 2012

LOS FUNCIONARIOS DEL AYTO. DE MADRID YA HAN FIRMADO SU NUEVO CONVENIO 2012-2015

“NO TODOS SOMOS IGUALES”
Firmado el Convenio y Acuerdo en el Ayuntamiento de Madrid

Ha sido firmado el Convenio-Acuerdo que afecta a todos los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Madrid, (laborales y funcionarios) por las Organizaciones Sindicales presentes en dicho Ayuntamiento,
CSI-F, CC.OO y UGT.

Dichos textos legales, tienen validez durante los años
2012 – 2015.

Se mantienen todos los beneficios de los que disponían, incluidas las 35 horas de trabajo semanales y el pago del complemento por IT hasta el 100% del salario mensual, así como todas las gratificaciones que tenían.

El Gobierno de la Comunidad de Madrid, debe considerar que sus trabajadores son unos privilegiados, cobran demasiado y tienen demasiadas prebendas.
“QUÉ PENA”