miércoles, 27 de junio de 2012

Nota de prensa


Aguirre y Botella firman un acuerdo pionero entre administraciones para acabar con las duplicidades

· La presidenta y la alcaldesa pactan eliminar la duplicidad en nueve servicios antes del 1 de enero de 2013
· Aguirre quiere extender iniciativas similares a todos los municipios de la Región para prestar los servicios de forma más eficiente
· Comunidad y Ayuntamiento desarrollan por duplicado hasta 17 competencias, de las que la mitad se reordenarán en una primera fase
· El Gobierno regional transferirá al Consistorio los centros de mayores, centros culturales, instalaciones deportivas y albergues
· Residencias, drogodependencia, bibliometros, atención telefónica de urgencia y centros de discapacitados pasan a la Comunidad
· Tanto los inmueble como el personal vinculado a estos servicios pasan a depender de la administración que ejerce la competencia


Como comentario decir que estaremos pendientes de que estos traspasos no mermen ni la cantidad ni la calidad de los servicios ofertados. 

Camiseta

Tenemos una camiseta que, como podéis ver, indica nuestro punto de vista como funcionarios y empleados públicos: nosotros no nos hemos enriquecido, no hemos creado la crisis y no tenemos porque ser el chivo expiatorio... criminalizar a aquellos que hacen funcionar el país, de ahí la palabra funcionario, no es más que desviar la atención de unos responsables económicos y políticos hacia un colectivo que, aunque vilipendiado a la vez que envidiado, permite que tengas: sanidad, educación, cultura, deporte, seguridad...



sábado, 23 de junio de 2012

Recortes Salariales

20 de junio de 2012

Reunida la Mesa Grl. EE.PP. en el día de hoy 20.06.12, la Excma. Consejera de Presidencia y Justicia ha informado a las OO.SS. de la intención del grupo popular de presentar enmiendas al proyecto de ley 3/2012, de modificación de la ley de presupuestos generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012. Las enmiendas son del siguiente tenor:

La minoración retributiva será por tramos. El descuento total hasta fin de año será según cuadro:

o 60.000 a 79.999 €………990 €…total descuento 6 nóminas + extra diciembre
o 50.000 a 59.999 €………825 € “
o 40.000 a 49.999 €………660 € “
o 20.000 a 39.999 €………330 € “
o 15.000 a 19.999 €………200 € “
o Menos de 15.000 €……...100 € “

Se podrán realizar nuevas incorporaciones que correspondan a procesos selectivos correspondientes a OPE’s de años anteriores.

Se distinguen tres grandes grupos de personal temporal:

o Pertenecientes a Sectores no prioritarios, todos estarán afectados por la reducción del 10 % de la jornada.

o Pertenecientes a Sectores prioritarios: sanitario, educativo y de servicios sociales adscritos a puestos vinculados  a la prestación de servicios públicos de carácter exclusivamente sanitario, docente o asistencial. No estarán afectados.

o Situaciones límite o dudosas dentro del segundo grupo que pasarán a concretarse por orden de la Consejería de Economía y Hacienda, en atención a centro de trabajo, unidad, cuerpo, escala y/o especialidad del funcionario o cuales quiera otras circunstancias concurrentes. Se verá su nivel de afectación.

Estas medidas, que se encuentran sometidas a la cautela de que pasen el filtro parlamentario, son menos gravosas para el Empleado Público, aportándose a modo de ejemplo que con el articulado anterior un empleado público en la franja de 20.000 a 40.000 descontaba un total  de 420 € y ahora pasará a descontar 330 €.

CSI·F, no puede apoyar ningún recorte de derechos de los Empleado Públicos, los cuáles ya hemos contribuido grandemente a la solución de una crisis que no hemos creado. CSI·F considera que de aprobarse este nuevo articulado,  las medidas serían menos lesivas y más claras para el Empleado Público, que las propuestas anteriormente pero reivindicamos el carácter absolutamente excepcional y coyuntural de estos recortes que deben ser temporales y con fecha  de caducidad y sólo ceñirse al período establecido, debiéndose recuperar la cuantía de las retribuciones anteriores a fecha 01.01.12 y no perpetuarse en el tiempo.

CSI·F ESTÁ CONTIGO ¡MOVILÍZATE!

martes, 19 de junio de 2012


CONCENTRACIÓN:
JUEVES 21 DE JUNIO
Asamblea Comunidad de Madrid. 18:00 h

Tras el incremento de la jornada laboral y la eliminación del complemento en situación de I.T., medidas que supusieron la pérdida de miles de puestos de trabajo, el Gobierno Regional ha decidido dar una vuelta de tuerca más a los empleados públicos, aprobando en el Consejo de Gobierno -celebrado el pasado jueves 7 de junio-, entre otras, las siguientes medidas:
     
          - Recorte de las retribuciones globales del 3,3% de la masa salarial de los trabajadores públicos.


        - Reducción de un 10% de la jornada y de las retribuciones del personal interino y eventual que no    tenga carácter asistencial o docente.


          - Amortización de vacantes por jubilación y las dotadas al 50%.

Estas medidas tienen que ser debatidas y aprobadas en la Asamblea de Madrid, comenzando el debate sobre las mismas éste jueves 21 de Junio de 2012. Por ello las Organizaciones Sindicales proponemos una gran concentración ante la Asamblea de la Comunidad de Madrid. Como reflejo de la petición a nuestros representantes de una política acorde con el sostenimiento del empleo público y de los servicios públicos.

Está concentración se verá completadas por otras medidas de protesta que se os comunicarán y a las que os animamos a participar. Si el Gobierno Regional recuperara el Impuesto de Patrimonio a las rentas más altas,
algo que ya ha hecho el Gobierno del Estado, la Comunidad de Madrid recaudaría anualmente más de 700 millones de euros, lo que haría innecesaria la aplicación de los recortes.





¡¡¡ POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD PARA
TODOS/AS!!!

¿SI NO SOMOS RESPONSABLES DE LA CRISIS POR QUÉ LA 
TENEMOS QUE PAGAR?



¡¡¡ TU PARTICIPACIÓN ES IMPRESCINDIBLE!!!




lunes, 18 de junio de 2012

La prima que tiene mucho peligro, sigue subiendo, los intereses, también. ¿No eran los griegos los que causaban el problema? ¿no han votado lo que quería Europa? y, ¿ahora qué?.

Bueno, no os preocupéis, tenemos a una cuadrilla preparada, de hecho, están ya tomando lecciones en las Ventas:


Vuelva vd. mañana

Si los Recortes continúan, cuando vayas al médico, a un hospital, a realizar una gestión..., 

VUELVA VD. MAÑANA




Nota de prensa.


NOTA DE PRENSA AGENCIA EFE


Asunto: CSI•F anuncia que no aceptara más recortes salariales
Reacciones a la petición del FMI

El sindicato de funcionarios dice que no aceptará
más recortes salariales

Efe | Madrid

La Central sindical independiente y de funcionarios (CSI•F) ha avisado al Gobierno de que no aceptará un nuevo recorte en los salarios de los empleados públicos.

En un comunicado, CSI•F ha reaccionado así después de que el Fondo Monetario Internacional (FMI) haya pedido a España un aumento inmediato del IVA, una bajada de los salarios del sector público y la eliminación de beneficios fiscales para alcanzar la consolidación fiscal necesaria y cumplir los
objetivos fijados.

El sindicato de funcionarios afirma que los empleados públicos "no están dispuestos a pagar los platos rotos del derroche y los excesos" en la gestión de los responsables políticos "de uno y otro color" tanto en el
Gobierno central como en los autonómicos durante los últimos años. Alega que el origen del déficit público de España no ha sido generado por los servicios públicos, ni por los sueldos de los empleados de este sector, sino por las miles de empresas públicas creadas "a modo de administración paralela" y a una política basada en el modelo del "ladrillo" con "autovías sin vehículos y aeropuertos sin aviones". Además, achaca el déficit a consejos de administración con sueldos "millonarios", la multiplicidad de cadenas de televisión locales y autonómicas o a las embajadas de las autonomías en el extranjero, junto a una política financiera "basada en la especulación" que ahora deben "salvar" los contribuyentes.

El CSI•F anuncia que reunirá a los máximos órganos de decisión del sindicato para determinar la estrategia que seguirá en función de cómo evolucionen los acontecimientos en las próximas semanas, que estarán marcadas también por la aprobación de la reforma laboral y "la concreción de las medidas derivadas del rescate financiero".

El presidente del CSI•F, Miguel Borra, señala que ha mantenido un encuentro con el secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos Independientes (CESI), Klaus Heeger, quien ha compartido su
"preocupación" ante el impacto que pueda tener la ayuda a la banca. Según el CSI•F, los sindicatos europeos trabajaran conjuntamente para evitar que la situación financiera de la UE no se traduzca en nuevas medidas que perjudiquen el funcionamiento de los servicios públicos esenciales.

Los empleados públicos recuerdan que han tenido varias bajadas de sueldo y dos años de congelación salarial.

viernes, 15 de junio de 2012

Rechazo a la Reforma Laboral


CSI-F rechaza la reforma laboral y avisa de que hará frente,
“caso a caso”, a los despidos de empleados públicos que se
produzcan en toda España


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, manifestó hoy su rechazo al proyecto de reforma laboral aprobado hoy por la Comisión de Empleo del Senado, porque mantiene abierta la posibilidad de plantear EREs en el sector público.

CSI-F convocará la próxima semana a su máximo órgano sindical para decidir las medidas que llevará a cabo durante los próximos meses en contra de esta medida “injusta y arbitraria”, que deja en el aire el despido de miles de trabajadores en el conjunto de las AA.PP., fundamentalmente en el ámbito local.

“CSI-F defenderá los intereses y el puesto de trabajo de los empleados públicos y la calidad de los servicios públicos, en todas las administraciones en las que se produzca un ERE, sea a nivel nacional, autonómico o municipal”, añadió en un comunicado el presidente del sindicato, Miguel Borra. A lo largo de los últimos meses, CSI-F ha mantenido reuniones con los diferentes grupos parlamentarios, y de manera especial con el PP por su mayoría absoluta en las cámaras, para intentar modificar la reforma.

Las negociaciones han llevado al PP a modificar su posición inicial, si bien, la última redacción planteada en la Disposición Adicional Segunda de la Reforma Laboral no satisface las expectativas del sindicato, porque únicamente “establece una gradación en el despido”. Según la enmienda del PP, “tendrá prioridad de permanencia el personal laboral fijo que
hubiera adquirido esta condición, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, a través de un procedimiento selectivo de ingreso”.

CSI-F insiste en que la reforma “abre la puerta al despido de 700.000 personas en el conjunto de las AA.PP”. Estas personas han obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución y que garantizan la calidad e independencia de los servicios públicos. Por tanto, cree que no es razonable modificar ahora las reglas del juego y permitir que puedan ser despedidos.

Además, el sindicato no está dispuesto a que se, confunda a los ciudadanos, responsabilizando de los problemas del país a los empleados públicos y a los servicios públicos, como la sanidad o la educación. Así, no admite que se les utilice como moneda de cambio de las políticas que marca Bruselas para reducir el déficit y recuperar la confianza de los mercados.

“Se está jugando con 700.000 familias, que en estos momentos tienen una intranquilidad total y absoluta. Además los “mercados” no han sido receptivos a las medidas contra la Función Pública que se han ido adoptando por los diferentes Gobiernos Nacionales, porque tienen claro que los Servicios Públicos y los Empleados Públicos no son el problema de España. Sin embargo, estamos convencido que sí que van a responder al rescate del sistema financiero, porque este sí que es uno de los problemas del desequilibrio de las cuentas en nuestro País.

jueves, 14 de junio de 2012

Rotundamente NO


Twitter

CSI-F lanza una cuenta institucional de Twitter


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F)ha lanzado una cuenta institucional de ‘Twitter’,  que se puede consultar desde ya, a través del buscador de esta red social, en la dirección CSIFNACIONAL. También se puede acceder mediante un enlace a ‘Twitter’ en nuestra página web http://www.csi-f.es/

A partir de este momento, podréis acceder en nuestro Twitter a  opiniones, notas de prensa, intervenciones públicas de nuestros dirigentes, noticias generadas por nuestros diferentes sectores y noticias de interés general que afectan a nuestra actividad sindical, entre otros.

De esta manera, nos sumamos al conjunto de instituciones, organismos y colectivos, miembros de la sociedad civil, que ya se encuentran en este servicio de red social, a través de Internet.

Nuestro objetivo es servirnos de esta herramienta para potenciar y amplificar nuestro mensaje, además de ofrecer opiniones críticas y constructivas sobre los asuntos que marcan nuestra actualidad, especialmente en el actual contexto de crisis económica, ajustes y reformas que afectan a nuestro sistema público de servicios y protección social.


miércoles, 13 de junio de 2012

Humor

Algo de humor negro, eso sí, para variar...




Chantaje Moral



CHANTAJE MORAL Y CESES

A pesar de los severos recortes salariales sufridos en el plazo de un año: bajada del 5%, incremento de la jornada laboral (lo que supone otra minoración de los emolumentos) y la nueva disminución de las percepciones económicas, parece que se pretende que no tengamos ni el legítimo derecho a rebelarnos y protestar.  

Para plantear los primeros recortes salariales se preparó el camino desprestigiándonos ante la opinión pública, con unas declaraciones y una amplificación de las mismas a través de los medios de comunicación rayana en el acoso institucional. Todo ello dio como resultado que a la opinión pública en general le pareciese correcto que los privilegiados, vagos e incompetentes, a los que ellos mantienen con sus impuestos, pagasen la incompetencia de los políticos.

Desgraciadamente para nosotros, este concepto ya forma parte de la conciencia social; por ello ahora ya no es necesario volver a incidir en este aspecto. Para estos segundos recortes (en realidad terceros, si tomamos en cuenta la ampliación de la jornada laboral),  la presión es aún más imaginativa y sutil: se nos minoran las percepciones salariales para evitar los despidos de nuestros compañeros interinos, luego si protestamos somos insolidarios y egoístas. Acto seguido en un bucle de virtuosismo se cesa a los contratados eventuales cuyos contratos vencían a final de mes. Nada puede hacerse porque es un contrato que finaliza y que no se prorroga debido a que no hay fondos de la Administración Central para ello. ¿Qué pasará en su momento con los que finalizan en diciembre? ¿Qué pasará con el resto de trabajadores públicos de la Comunidad de Madrid en situación de interinidad? 

Hemos aguantado que se nos difame, que se nos calumnie, ¿Nos vamos a someter ahora calladamente al chantaje? ¡Qué duda cabe de que el Gobierno Autonómico tiene la potestad de modificar nuestras condiciones laborales y nuestro salario!  Pero de lo que tampoco hay duda es de que nosotros tenemos la posibilidad de defendernos esgrimiendo el EBEP y el Acuerdo sobre condiciones de trabajo para personal funcionario y el Convenio Colectivo para el personal laboral que continúan estando vigentes.

Y lo que resulta incuestionable es nuestro derecho al honor y nuestro derecho a defendernos de cualquier tipo de chantaje al que pretendan someternos.  


Sagasta 20 - 2º Dcha. 28004 Madrid
Tf.: 91 447 66 77 Fax: 91 447 62 00

Moscosos


lunes, 11 de junio de 2012

Men in Black

Los "hombres de negro" ya están aquí. Según publica hoy el país, la troika vigilará a España.

Lógico, ¿quién piensa que te van a dar 100.000 millones de euros a cambio de nada?... Me temo que el mundo no funciona así, sería bonito, pero va a ser que no.

Y... ¿a cambio de qué?, me temo que lo veremos en los próximos días o meses... los antecedentes: Grecia, Portugal, Irlanda... no son nada optimistas y, lo peor, es la altísima tasa de paro que tiene España, con unos derechos sociales cada vez más recortados...

Puede que alguno se alegre de que bajen el sueldo a funcionarios e incluso les despidan... no se dan cuenta de que un funcionario menos es una persona menos que trabaja para tí: sanidad, educación, cultura, seguridad...

¿Por cierto, hay algún banquero o político encausado? La mayor crisis desde el 29 y nadie se sienta en el banquillo...

Aquí os dejo un pequeño video


Y otro de Arguiñano:



domingo, 10 de junio de 2012

CADENA HUMANA

Reunidas ayer por la tarde las OOSS, han acordado como primeras
medidas contra los últimos recortes anunciados por la Comunidad de Madrid:


LUNES 11 DE JUNIO 2012
CONCENTRACIONES EN TODOS LOS CENTROS DE
TRABAJO

Concentraciones en las puertas de todos los Centros de Trabajo para el
próximo Lunes día 11 de junio durante el tiempo del “bocadillo” (12:00 horas).

JUEVES 14 DE JUNIO 2012

Cadena humana en la Puerta del Sol de 18:30 a 20:00 horas

No se descartan nuevas movilizaciones, frente al nuevo ataque a los
Empleados y de los Servicios Públicos

CONTRA LOS RECORTES

CONTRA LOS RECORTES
A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
DE LA COMUNIDAD DE MADRID



CONCENTRACIÓN: LUNES 11 DE JUNIO


Tras el incremento de la jornada laboral y la eliminación del complemento en
situación de I.T., medidas que supusieron la pérdida de miles de puestos de
trabajo, el Gobierno Regional ha decidido dar una vuelta de tuerca más a los
empleados públicos, aprobando en el Consejo de Gobierno -celebrado el jueves 7
de junio-, entre otras, las siguientes medidas:

-Recorte de las retribuciones globales del 3,3% de la masa
salarial de los trabajadores públicos.

-Reducción de un 10% de la jornada y de las retribuciones
del personal interino y eventual que no tenga carácter
asistencial o docente.

-Amortización de vacantes por jubilación y las dotadas al
50%.

Estas medidas tienen que ser debatidas y aprobadas en la Asamblea de Madrid
durante la primera quincena de julio, hasta entonces, las Organizaciones
Sindicales propondremos un amplio calendario de asambleas informativas y
movilizaciones para que el Gobierno Regional modifique su propuesta.

Si el Gobierno Regional recuperara el Impuesto de Patrimonio a las rentas más
altas, algo que ya ha hecho el Gobierno del Estado, la Comunidad de Madrid
recaudaría anualmente más de 700 millones de euros, lo que haría innecesaria la
aplicación de los recortes.


¡¡¡ POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD PARA TODOS/AS!!!

¿SI NO SOMOS RESPONSABLES DE LA CRISIS POR QUÉ LA TENEMOS
QUE PAGAR?

¡¡¡ TU PARTICIPACIÓN ES IMPRESCINDIBLE!!!

viernes, 8 de junio de 2012

NOTA DE PRENSA

CSIF se reúne con PP y PSOE en el Senado para evitar los despidos de empleados públicos en la reforma laboral

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, mantuvo hoy un encuentro con los Grupos Parlamentarios Popular y Socialista en el Senado para modificar la reforma laboral y evitar la posibilidad de que se puedan realizar expedientes de regulación de empleo sobre empleados públicos.

CSI-F intenta que el PP rectifique ‘in extremis’ esta posibilidad, en el trámite de la reforma laboral que se inicia esta semana en el Senado, porque “se abre la puerta al despido de cerca de 700.000 persona en el conjunto de las AA.PP”. CSI-F recuerda que estas personas han obtenido su plaza mediante un proceso selectivo, bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que marca la Constitución y que garantizan la calidad e independencia de los servicios públicos. Por tanto, cree que no es razonable modificar ahora las reglas del juego y permitir que puedan ser despedidos.
 
Además, el sindicato no está dispuesto a que el Gobierno, confundiendo a los ciudadanos, responsabilice de los problemas del país a los empleados públicos y a los servicios públicos, como la sanidad o la educación. Así, no admite que se les utilice como moneda de cambio de las políticas que marca Bruselas para reducir el déficit y recuperar la confianza de los mercados.

“Se está jugando con 700.000 familias, que en estos momentos tienen una intranquilidad total y absoluta. Además, el despido de empleados públicos es contraproducente, por su influencia en el consumo interno y por tanto en la recuperación del país”, añade el sindicato.

Como sindicato más representativo en la Administración Pública, CSI-F da al PP una “última oportunidad” para que, con su voto, envíe un mensaje de tranquilidad al colectivo de empleados públicos que ven peligrar su puesto de trabajo.

“Si el PP quiere, todavía hay margen para mejorar el texto y los empleados públicos seguirán con mucho interés esta votación en la que caben dos posibilidades: garantizar los empleos o abrir la vía a un nuevo recorte. El conjunto de empleados públicos estarán muy atentos y actuarán en consecuencia”, concluye.

CSI-F también dirigió ayer una carta a los presidentes de las comunidades autónomas para que intervengan y convenzan a su grupo parlamentario para modificar la reforma laboral. En la misma línea, registró en el Ministerio de Hacienda una misiva, dirigida al señor Cristóbal Montoro para que reconsidere su posición.

¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!!
 
Madrid a 5 de junio de 2012

CARTA AL MINISTRO MONTORO

Excelentísimo Señor D. Cristóbal Montoro Romero

Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más
representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, procede a trasladarle en
representación de la mayoría de los empleados públicos la petición para que intervenga,
a través de su Grupo Parlamentario, en la modificación de la adicional 2ª del Real
Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral.

En la actual situación económica del País, se hace necesario que los ciudadanos
conozcamos los verdaderos motivos de una situación de crisis que día a día nos muestra
nuevas caras pero, siempre con los mismos actores. El actual déficit que atraviesa
nuestro País no ha sido generado ni por los Servicios Públicos ni por los Empleados
Públicos, pero curiosamente hemos ocupado páginas y páginas en los medios de
comunicación, como si fuéramos la causa y la solucion viniera con la destrucción de la
calidad en los servicios públicos y con la degradación de las condiciones laborales de
los Empleados Públicos. Nos preocupa profundamente esta reforma, que va a propiciar
la destrucción de empleo en las Administraciones Públicas, sin entrar a valorar si es
necesario o no, reiteramos nuestra oferta de trabajar y negociar para adecuar las
Administraciones Públicas a los tiempos actuales. Esta es la auténtica aportación que
dará estabilidad a nuestro País, trabajar entre todos los agentes en la modernización y
reforma de una Administración que siempre está y estará al servicio de los ciudadanos,
por encima de Partidos y de Sindicatos.

Lo que a estas alturas está claro es que los "mercados" no responden a las medidas
tomadas hasta la fecha. Creemos que se hace necesario buscar soluciones que no sean
bajar el sueldo a los Empleados Públicos, ni reducir una Administración con un tamaño
bastante homologable a los estándares europeos. Probablemente "los mercados", tengan
más información que los ciudadanos españoles sobre las causas de la actual situación de
España y vean que las medidas adoptadas sobre la Función Pública española no hacen
sino generar un alto grado de inestabilidad económica en los trabajadores públicos con
una contraproducente repercusión en la actual situación al provocar un importante
descenso del consumo interno.

Probablemente lo que no se adapte a los estándares europeos sea la banca o las
actuaciones de las cajas de ahorro, o muchos gastos realizados por las Administraciones
Públicas en "muchos conceptos" que no son Servicios Públicos ni por tanto la verdadera
Administración Pública o algunas empresas públicas que solo existen para burlar los
controles públicos del gasto y de la contratación.

El Estado, las Comunidades Autónomas y la Administración Local podrán despedir al
personal laboral que accedió a su plaza mediante proceso selectivo aduciendo causas,
técnicas, organizativas y de la producción igual que en la empresa privada, con el
agravante que van a ser los trabajadores del sector público los que asuman íntegramente
las consecuencias del despilfarro y de la mala gestión de los administradores políticos.
Una medida que no va aportar las soluciones necesarias en el medio y largo plazo.
¿Cómo y quien va a decidir lo que es y lo que no es necesario? ¿Se utilizarán los
mismos criterios que nos han llevado a la situación que nos encontramos? Reiteramos
que antes de aplicar estas medidas a los trabajadores del Sector Público, se han quedado
en el tintero la supresión de muchas actuaciones innecesarias, que son las que nos han
puesto en esta situación y que no aportan nada a los ciudadanos.

En el trámite del Senado, en lo relativo a la disposición adicional 2ª, sería conveniente
encontrar una redacción alternativa que deje claro que el acceso mediante un proceso
selectivo realizado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, de
acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, sea elemento
diferenciador. Estamos en contra de la posibilidad de despido del personal que ha
accedido por procesos selectivos al tratarse de servicios públicos que deben ser
realizados independientemente de los criterios políticos de cada momento, incluso
independiente de la situación de crisis general, los impuestos de los ciudadanos deben
garantizar unos servicios públicos. Quedan opciones parlamentarias para hacerlo.
Proponemos y le solicitamos su intervención para introducir la siguiente redacción “que
en ningún caso, lo establecido en esta disposición adicional segunda, sea de aplicación
al personal laboral que ha adquirido esta condición por el procedimiento selectivo de
ingreso establecido al efecto.”


Madrid a 4 de junio de 2012

Fdo: Miguel Borra Izquierdo
Presidente Nacional de CSI-F

miércoles, 6 de junio de 2012

SOLICITUD DE CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS



CSI·F ANTE LAS ÚLTIMAS DECALARACIONES DE LOS RESPONSABLES POLÍTICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, SOLICITA QUE SE CONVOQUE LA MESA GRL. DE NEGOCIACIÓN DE LOS EE. PP. PARA QUE SE NEGOCIE CUALQUIER TIPO DE MEDIDA QUE AFECTE A LOS MISMOS.



En el día de hoy 4.06.12, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI·F, ha solicitado formalmente, al Director General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, que se convoque con carácter de urgencia la Mesa Grl. de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, al efecto de iniciar las negociaciones pertinentes sobre medidas que afecten a dicho personal. Dentro de un marco de “negociación” y no de “información”.

Las recientes noticias aparecidas en la prensa, sobre posibles medidas que afecten al personal de la Comunidad de Madrid, como las declaraciones del Vicepresidente y Portavoz, D. Ignacio González, quien afirmó: "Si hay medidas que afecten a nuestros empleados, que las habrá, se las comunicaremos a los sindicatos. Por supuesto". Nos llenan de desasosiego e incertidumbre, a los Empleados Públicos, que desconocemos cuáles son esas medidas y que reclamamos nuestro de derecho a discutirlas y negociarlas.