jueves, 26 de julio de 2012

I Marcha ciclista





CONTRA LOS RECORTES
NO TE CALLES, PEDALEA, POR NUESTROS DERECHOS POR NUESTRA DIGNIDAD.

Domingo 29 de julio.

SALIDA: Pº DE LA CASTELLANA, 162 A LAS 10:00H.(Cuzco)

META: Pº INFANTA ISABEL, 1 A LAS 13:00 H.(Atocha)








OS RECORDAMOS TODO LO QUE LLEVAMOS PERDIENDO EN SOLO ESTOS ÚLTIMOS AÑOS, NO SE INCLUYEN SUBIDAS DE IVA, IRPF, IBI Y DEMÁS IMPUESTOS QUE TAMBIÉN NOS AFECTAN:



Orgulloso


Historia de los Moscosos


Historia de los Moscosos. No fueron un privilegio sino un timo a los funcionarios


Esta es la verdadera historia de los moscosos según aparece reflejada en los correos que circulan entre los funcionarios. Desde luego, seguimos pensando que eliminar 3 días de moscosos es simplemente para meter el dedo en el ojo al funcionario, pues las oficinas, despachos, centros de atención, negociados etc., están abiertos pues es el compañero quien asume el trabajo, es decir, no se contrata un suplente, luego la idea es demostrar que el funcionario no trabaja, desprestigiando nuestra profesión, nuestro trabajo, simplemente para justificar recortes injustificados, para fastidiar al empleado público... si los políticos no hubieran metido mano a las cajas, si no hubieran construido proyectos faraónicos, si no hubieran contratado tantos asesores, si no hubieran creado empresas afines a amigos y partidarios... ¿hubiera habido la crisis que tenemos?... en fin, os dejo con la historia de los moscosos:




Javier Moscoso del Prado y Muñoz, Ministro de Presidencia de Felipe González. Aprobó los “días Moscosos” el 23 de diciembre de 1983 a cambio de no incrementar los sueldos según el IPC que era del 12,2%.
Los funcionarios (y estatutarios) perderemos tres días de los seis de libre disposición —los llamados ‘moscosos’— y se quedarán también sin los días libres adicionales en función de su antigüedad —los ‘canosos’—, según ha anunciado el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro. Los Moscosos no son un privilegio de los funcionarios y estatutarios en relación al resto de los trabajadores sino que se trata de una compensación que se hizo en el año 1983 por no subir el sueldo.

El Ministro socialista de Presidencia era Javier Moscoso del Prado y Muñoz. Se reunió con los sindicatos, por orden de Felipe González, para negociar una compensación en “tiempo” a cambio de no incrementar las retribuciones en una cantidad equivalente al IPC que era un 12.2%. La negociación sindical de aquel año la realizó personalmente Moscoso y uno de los sindicatos que negociaron con Moscoso fue la CESM. El encuentro se realizó en el edificio Semilla del palacio de La Moncloa durante el mes de diciembre de 1983. Por parte de Cesm asistieron el Secretario General Juan Blazquez Sánchez, Eduardo de Porres Vicesecretario General, el letrado Andrés Salcedo de Mingo y las dos personas que durante años negociaron las subidas salariales: el Cántabró  José Manuel Rubín de Celís y el Aragonés José Luis Ansón. En la reunión el Ministro explicó la pésima situación económica de aquel año que impedía el incremento y la propuesta que era compensar la pérdida del poder adquisitivo del 12,2% mediante una compensación de seis días de dispensa, es decir los “Mocosos”. Hubo otras reuniones con otros sindicatos en las que los representantes de CC.OO quizás eran Fernando Pérez Iglesias y José María Fidalgo, traumatólogo de La Paz.
Para legitimizar los Mocosos se publicó en el BOE del 22 de diciembre de 1983 la Instrucción de 21 de diciembre de 1983 (Moscosos) de la Secretaria de Estado para la Administración Pública.
La propuesta de los “Moscosos” era un timo para los funcionarios
La propuesta de dar seis días a cambio de no incrementar un 12,2% los sueldos no era proporcional y el número de días que correspondían a la perdida porcentual era de 30,5; es decir perdimos 24,5 días. Pero aquellos años eran especiales. Todos los españoles remábamos en la misma dirección y los pactos de estado eran una realidad. El resultado fue que Cesm, CC.OO y UGT aceptamos aquella perdida adquisitiva parcialmente compensada en días y “nos tragamos a sabiendas el timo”. Los funcionarios, los médicos y resto de profesionales de la sanidad lo comprendieron y aunque más pobres lo aceptaron.
Clausula secreta que se incumplió
Para no mentir entre Moscoso y la Cesm hubo una “cláusula secreta” que no se cumplió y que consistía en la desaparición de la Colegiación Obligatoria para los médicos que trabajábamos en la Sanidad Pública. Para comprender este acuerdo hay que tener en cuenta las ideas de la OMC en aquellos tiempos. El Presidente era Ramiro Rivera que protagonizó un intento involucionista, denominado “Operación Primavera, en la época del Ministro Ernest Lluch.
El Gobierno de Rajoy se salta el acuerdo de los “moscosos” a la torera
Ahora años después, el Gobierno se olvida de aquello y nos quita, además de la paga extra, nuestros seis mocosos. Aquellos que nos dieron a cambio de no incrementar nuestro sueldo en un 12,2%
Por si fuera poco los “canosos” también fuera
Por si fuera poco quita los llamados “canosos” lo que constituye otra modificación en las condiciones laborales y que también puede traducirse a términos monetarios. Para más inri, el gobierno castiga más aquellos con más antigüedad. Invitamos desde aquí Vicente Matas, coordinador del Centro de Estudios de CESM-Granada y experto en cálculos salariales en estimar el dinero perdido con el pacto de los mocosos y su traducción a Euros.

sábado, 14 de julio de 2012

Publicado el BOE del RECORTAZO

Ya está disponible el BOE donde se especifican todos los recortes que va a sufrir el ciudadano español, especialmente el trabajador público. Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

De una lectura rápida destacamos su artículo 2.1

Artículo 2. Paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público.
1. En el año 2012 el personal del sector público definido en el artículo 22. Uno de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, verá reducida sus retribuciones en las cuantías que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes de dicho mes.

El artículo 8
Artículo 8. Modificación de los artículos 48 y 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público y medidas sobre días adicionales.


Uno. Se modifica el artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en los siguientes términos:

«Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:

a) Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.

Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.

b) Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día.

c) Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.

d) Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración.

e) Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las funcionarias embarazadas.

f) Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la jornada o, en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen.

Igualmente la funcionaria podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.

Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.

g) Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la funcionaria o el funcionario tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras.

Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.

h) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.

Tendrá el mismo derecho el funcionario que precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.

i) Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de un mes.

Si hubiera más de un titular de este derecho por el mismo hecho causante, el tiempo de disfrute de esta reducción se podrá prorratear entre los mismos, respetando en todo caso, el plazo máximo de un mes.

j) Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.

k) Por asuntos particulares, tres días.

l) Por matrimonio, quince días.»


Dos. Se modifica el artículo 50 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público que queda redactado de la siguiente manera:


«Artículo 50. Vacaciones de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor.

A los efectos de lo previsto en el presente artículo, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.»


Tres. Desde la entrada en vigor de este Real Decreto-ley, quedan suspendidos y sin efecto los Acuerdos, Pactos y Convenios para el personal funcionario y laboral, suscritos por las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas que no se ajusten a lo previsto en este artículo, en particular, en lo relativo al permiso por asuntos particulares, vacaciones y días adicionales a los de libre disposición o de similar naturaleza.
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No obstante, en la Disposición transitoria primera, se establece que:

Lo dispuesto en este Real Decreto-ley sobre vacaciones y días de asuntos particulares, días adicionales a los días de libre disposición o de similar naturaleza, no impedirá que el personal funcionario, estatutario y laboral disfrute los días correspondientes al año 2012, conforme a la normativa vigente hasta la entrada en vigor de este Real Decreto-ley.


Huelga

CSI-F convoca a los empleados públicos a una huelga en septiembre contra los recortes del Gobierno


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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, convocó esta tarde a los empleados públicos del conjunto del Estado a secundar una huelga en la Función Pública, a finales del próximo mes de septiembre. CSI-F ha decidido convocar huelga, tras conocer los detalles de las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros, en el ámbito de las AA.PP. y concretará la fecha en los próximos días, con el resto de las organizaciones sindicales representativas en el sector.
Esta convocatoria se sumará a las diferentes actuaciones, movilizaciones, concentraciones, paros parciales etc., que convocaremos con el resto de sindicatos, como los paros convocados esta mañana y la gran manifestación del próximo día 19. CSI-F, CC.OO. y UGT han trasladado esta misma mañana al resto de sindicatos con representación en el sector público (CGT, CIG, ELA, LAB, SL, STAJ, SATSE, CESM, USAE, ANPE, STEs-i, UFP, CEP, SUP, UGC, AUGC y AEGC) a que se sumen a las movilizaciones en el marco de una Plataforma Sindical.
La convocatoria de huelga responde a la indignación y el profundo malestar de un colectivo maltratado, una vez más, con una nueva rebaja de sueldo, después de la bajada que sufrimos en 2010 y dos congelaciones consecutivas en 2011 y 2012, que se suman a las rebajas realizadas por parte de las comunidades autónomas. De esta manera, en los últimos años, hemos sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 30 por ciento. CSI-F considera que las medidas aprobadas por el consejo de ministros son injustas, ineficaces y además tendrán consecuencias nefastaspara la economía porque va a estrangular el consumo de un sector significativo de la sociedad española. CSI-F considera además que los recortes son injustos, porque se aplican a los trabajadores del sector público con la carga de un rescate financiero en el que no han tenido ninguna responsabilidad. Además, los recortes del Gobierno nos afectan en nuestra doble condición de ciudadanos y empleados públicos.
 
CSI-F cree que la medida es ineficaz, porque como en el pasado, bajarnos el sueldo, ni calma a los mercados ni combate el problema estructural de este país: excesode altos cargos, infraestructuras inútiles, duplicidades administrativas….
 
Y por último CSI-F, agotará todas las vías judiciales posibles para declarar la nulidad del Decreto, además instará a los órganos pertinentes para incoar un recurso de inconstitucionalidad Los empleados públicos de este país hoy nos sentimos atacados,desanimados y traicionados: los médicos, los policías, los docentes, los soldados, los bomberos, los carteros, personal administrativo…, personas que todos los días trabajamos para mantener la calidad de los servicios públicos y atender con garantía a los ciudadanos de este país.
Estamos hartos ya de que los diferentes gobiernos nos conviertan en paganos, cabezas de turco y la caja del Estado con la que hacer frente a los pagos cada vez que se registra un mal dato económico.

viernes, 13 de julio de 2012

Concentración en Sol

La concentración de funcionarios a las 11.00 en el km. 0 de la Puerta del Sol ha sido todo un éxito. Pese a la premura de la convocatoria, de la que muchos funcionarios no eran conscientes, poco a poco se fue llenando de funcionarios, convocados por CSI F, CCOO, UGT y CEP, sindicato policial. En dicha concentración participaron vuestros delegados sindicales de Vicepresidencia de la Comunidad de Madrid, defendiendo el derecho de todos los trabajadores de dicha Vicepresidencia, junto al sector CSI.F de la Comunidad de Madrid.


Espontáneamente, tras estar una media hora frente al edificio del Reloj, casa de Esperanza Aguirre, los funcionarios decidieron marchar hacia el Ministerio de Educación, la Consejería de Cultura, el Banco de España y el nuevo Ayuntamiento de la capital, en Cibeles. En cada uno de estos sitios se fueron añadiendo más y más funcionarios hasta el punto de llegar a ser de unos cientos a unos miles, llegando a cortar la calzada y el paso de vehículos durante unos 15 minutos en Cibeles.


Algunas de las consignas gritadas fueron "Esto es la cueva de Alí Baba", "nos roban el dinero para dárselo a los banqueros", "soy un funcionario no un delincuente", al mismo tiempo que se gritaban consignas contra Rajoy y Montoro, alguna también fue dirigida contra Esperanza Aguirre en la propia puerta del Sol.


Posteriormente, tras Cibeles los funcionarios volvieron sobre sus pasos y acabaron la manifestación espontánea en Sol. Llegó un momento en que parecía que los mismos policías que tenían que mantener la seguridad deseaban que la manifestación fuera todo un éxito llegando incluso a dar la impresión de escoltar a la misma (recordar que ellos se juegan la vida por un sueldo escaso y que también les afectan duramente los recortes).



En Sol el vicepresidente del sindicato CSI.F, José Fernández Vidal, ha recordado que la mayoría de los empleados públicos cobran entre 15.000 y 25.000 euros anuales y que desde 2008 han perdido más de 20 puntos de poder adquisitivo. Por eso, ha anunciado que lucharán por la vía de las protestas, pero también por la vía judicial, contra estas medidas del Gobierno central.

Recordar que a esta medida de la eliminación de la paga extra de Navidad, eliminación de moscosos, haya que añadir las congelaciones sufridas anteriormente y la eliminación de aprox. un 5% de media con ZP. A todo esto en Madrid, los funcionarios venimos también sufriendo recortes autonómicos: La bajada de sueldo de sus 160.000 empleados públicos oscila entre el 1,8% y el 3,3%. Son entre 100 y 990 euros menos al año. El Gobierno regional (PP) ha recortado los moscosos de siete a seis días en una comunidad que tuvo un déficit del 2,2% en 2011. Los interinos se han llevado la peor parte: su jornada se ha reducido una media de un 10% y hasta 3.000 han perdido su trabajo en Educación.

 
Algunas fotos: (Fuente: El País, El Mundo, Cinco Días)




Los funcionarios de Madrid se concentran en Sol contra los ajustes del Gobierno

jueves, 12 de julio de 2012

Nota de Prensa


NOTA DE PRENSA 


CSI-F rechaza frontalmente la imposición del Gobierno y promoverá medidas de presión junto al resto de sindicatos de la Función Pública contra el decreto de recortes

CSI-F rechaza frontalmente la imposición del Gobierno y promoverá medidas de presión junto al resto de sindicatos de la Función Pública contra el decreto de recortes La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, manifestó hoy su rechazo “frontal” a la imposición del Gobierno y promoverá junto al resto de organizaciones sindicales del sector medidas de presión conjuntas contra el decreto de recortes anunciado por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy. 


CSI-F, junto al resto de sindicatos de la Función Pública, acordó levantarse esta tarde de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, “ante la imposición y la falta de voluntad de negociación” demostrada por el departamento que dirige Cristóbal Montoro.

CSI-F también hace extensiva su oferta de pacto de Estado al resto de organizaciones sindicales para modernizar la Administración, preservando el sistema de Servicios Públicos, nuestro modelo de Estado del Bienestar y la calidad en el empleo público.


CSI-F considera que el nuevo recorte en las condiciones laborales de los empleados públicos responde a las nuevas medidas restrictivas impuestas a España por la Unión Europea, como consecuencia del ajuste en el sistema bancario, una situación que –según CSIF-- no tiene nada que ver con el funcionamiento de nuestro sector público y el trabajo diario de cerca de 2,7 millones de empleados públicos de este país.


“Los empleados públicos tienen que saber que CSI-F va a seguir defendiendo sus intereses y sus derechos como lo hemos hecho a lo largo de los últimos años. No podemos consentir que la crisis se aproveche para desmantelar los servicios públicos”. 



¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!! Madrid a 11 de julio de 2012

miércoles, 11 de julio de 2012

POSICIÓN CSIF


CSI-F anuncia movilizaciones y paros en julio y agosto contra los recortes en la Función pública y no descarta convocar huelga en septiembre




La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, manifestó hoy su indignación y oposición frontal ante las medidas anunciadas por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en el ámbito de las Administraciones Públicas. En este sentido, anunció la convocatoria de paros parciales en el conjunto de las administraciones durante los meses de julio y agosto, entre otras movilizaciones, y no descarta convocar una huelga en el mes de septiembre. El alcance de estas movilizaciones se decidirá este mismo viernes por la Comisión Nacional del sindicato.


CSI-F considera que el nuevo recorte en las condiciones laborales de los empleados públicos responde a las nuevas medidas restrictivas impuestas a España por la Unión Europea, como consecuencia del ajuste en el sistema bancario, una situación que –según CSIF-- no tiene nada que ver con el funcionamiento de nuestro sector público y el trabajo diario de cerca de 2,7 millones de empleados públicos de este país. “Hablamos de policías, médicos, docentes, personal de juzgados de instituciones penitenciarias, enfermeros, carteros, personal de oficina y atención al público, servidores públicos y que todos los días se dejan la piel para mantener el nivel de calidad de los servicios públicos. No podemos consentir que la crisis sirva para desmantelar los servicios públicos”, destacó el presidente del sindicato, Miguel Borra.

Además, para CSI-F las medidas anunciadas por Rajoy no inciden en el problema fundamental que ha lastrado las cuentas públicas durante los últimos años: la duplicidad de administraciones, el derroche en obras e infraestructuras (aeropuertos y autopistas infrautilizados) o las estructuras administrativas ineficientes (embajadas autonómicas en el Exterior) .“No puede ser que los empleados públicos volvamos a ser los paganos y la caja
de ahorros del Estado, cada vez que se nos anuncie una nueva mala previsión económica o un dato negativo”, aseveró Miguel Borra.


Borra recordó que “llueve sobre mojado” y que los empleados públicos, a largo de los últimos tres años, arrastran una rebaja salarial del 5 por ciento (2010), dos congelaciones salariales (2011 y 2012), con una pérdida de poder adquisitivo del 21 por ciento, así como la amortización de plazas de personal jubilado y la no renovación de personal interino, lo que ha supuesto la destrucción de 160.000 puestos de trabajo. Todo ello, sumado a la rebaja de sueldos y el empeoramiento de las condiciones laborales en las Administraciones autonómicas.


Por otro lado, CSI-F insiste en que en este país “no sobran empleados públicos”. Así, mientras que en España hay un empleado público por cada 15 ciudadanos, en Alemania por cada 18 ciudadanos y en Francia por cada 12.“No somos muchos. Estamos en la media”, apuntó. Ahora bien, lo que “no tiene ninguna explicación la multiplicación hasta el infinito de empresas públicas que se ha producido en los últimos años para sortear la Ley”.


“Los empleados públicos tienen que saber que CSI-F va a seguir defendiendo sus intereses y sus derechos como lo hemos hecho a lo largo de los últimos 30 años”, recalcó Borra. En este sentido, el presidente de CSI-F recordó que el Tribunal Constitucional de Portugal determinó la semana pasada que la rebaja de sueldos en el sector público es discriminatoria respecto al sector privado, apuntando la posibilidad de que en España pueda suceder lo mismo.



Ante esta situación, CSI-F reiterará su oferta de pacto de Estado en las Administraciones Pública, que consta de diez puntos fundamentales.

  • 1. CSI-F emplaza a los poderes públicos a abrir los foros de negociación y recuperar el diálogo social como elemento fundamental para conseguir un Pacto de Estado para las Administraciones Públicas.

    2. Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y las Leyes de Función Pública de la AGE y de las CC.AA. para vertebrar el Estado, homologar y coordinar los servicios que se prestan en todos los niveles administrativos y evitar duplicidades.

    3. Realizar un diagnóstico sobre la estructura administrativa en el conjunto del Estado, evaluando las necesidades, los recursos humanos y elaborar criterios generales para los diferentes sectores.

    4. Racionalizar el empleo público y mantener una tasa de reposición que garantice la calidad de los servicios públicos.

    5. Consolidación del empleo y reducción de la temporalidad.

    6. Delimitar el campo de actuación de los servicios que prestan las administraciones públicas a través de empleados públicos, frente a otro tipo de servicios que prestan empresas públicas.

    7. Desarrollo de la evaluación del desempeño (productividad) de los empleados públicos.

    8. Avanzar en la configuración de la carrera y promoción profesional.

    9. Dotar a las administraciones de instrumentos legales necesarios para que avancen en la prestación de unos servicios más ágiles, más eficaces, más ágiles, más eficaces, más transparentes y responsables.

    10. Garantizar el mantenimiento de la calidad en los servicios públicos y los principios sobre los que se sustenta el Estado del Bienestar.

Por otra parte, el Consejo Sindical de CSI-F puso en marcha esta semana su Observatorio para el seguimiento del desarrollo de la reforma laboral y combatir de manera más eficaz los despidos de empleados públicos que se produzcan en todo el Estado.



CSI-F ha creado esta herramienta sindical con la que acudirá a todos las administraciones donde se produzca un ERE para defender los intereses de los
trabajadores.El plan de actuación contemplará las tradicionales vías de presión (paros, movilizaciones, etc), actuaciones en el ámbito jurídico, así como el desarrollo de auditorías públicas, para ofrecer medidas alternativas al despido.


¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!!

Madrid a 11 de julio de 2012


Ultimas medidas


El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha avanzado este miércoles en el Pleno del Congreso que el Gobierno suspenderá la segunda paga extraordinaria de los funcionarios y empleados públicos, al tiempo que reducirá los 'moscosos' y ajustará el número de liberados sindicales a lo "estrictamente dispuesto en la ley". Según ha explicado el presidente, más allá de la no reposición de efectivos salvo en sectores concretos estipulada ya en los presupuestos de este ejercicio, el Gobierno suspenderá el abono de la segunda paga extraordinaria para todo los altos cargos de la Administración central, autonómica y local. Además, ha pedido que este esfuerzo sea "compartido" por diputados y senadores. La suspensión de la segunda paga extraordinaria solo será compensada a partir de 2015 en el caso de los funcionarios y empleados públicos mediante la "correspondiente aportación en forma de fondo de pensiones".

MENOS MOSCOSOS Y LIBERADOS SINDICALES

Junto con esta decisión, Rajoy también ha anunciado su decisión de reducir el número de días de libre disposición de los empleados públicos --los llamados 'moscosos'--, así como de ajustar el número de liberados sindicales a lo "dispuesto estrictamente en la ley". También equiparará las condiciones en situación de incapacidad temporal a las del resto de trabajadores y facilitará la movilidad de los empleados públicos. En la misma línea, se reducirá un 30% el número de concejales "por tramos de población, según la Ley Orgánica de Régimen Electoral General" de los más de 8.000 ayuntamientos del país, como medida dentro de un paquete de reforma de la administración pública que busca mayor "austeridad" y "eficiencia".

REDUCIRÁ MOSCOSOS Y LIBERADOS SINDICALES

El Gobierno suspende la segunda paga extraordinaria de funcionarios.  También se "homogeneizarán y publicarán" las retribuciones de los cargos municipales --alcaldes y concejales-- en función de unos baremos que se fijarán en los Presupuestos Generales del Estado y que atenderán a las características de cada municipio. Asimismo, se mejorará el control de las cuentas públicas en el ámbito local con el "fortalecimiento" de la "imparcialidad" del Interventor Municipal y de los funcionarios con habilitación de carácter nacional.

EVITAR DUPLICIDADES

La reforma de las administraciones públicas también buscará "evitar duplicidades atendiendo a la premisa de una administración, una competencia", por lo que se "solucionarán las competencias impropias de los ayuntamientos para que no presten servicios para los que no tengan la financiación necesaria"Con el mismo objetivo, el presidente ha afirmado que se reforzará el papel de las diputaciones provinciales para que centralicen la prestación de servicios y "garanticen que los pequeños municipios reciban unos servicios públicos adecuados a precios razonables y mejor gestionados". Según Rajoy, esto generará un ahorro de unos 3.500 millones de euros.

También se acometerá una "reducción, e incluso eliminación, de empresas públicas en el ámbito local" para evitar "duplicaciones, e incluso triplicaciones" de servicios, con el consiguiente "despilfarro". Para lograr este objetivo se acometerá la segunda fase del Plan de Reestructuración del Sector Público Empresarial y fundacional, lo que implicará también una disminución "significativa" de las empresas y fundaciones públicas. En este sentido, Rajoy ha apelado a los gobiernos autonómicos a que tomen "sus propias decisiones" con la vista puesta en "primar la austeridad, lograr una mayor eficiencia y evitar duplicidades". "Es preciso intensificar los esfuerzos con el fin de garantizar el cumplimiento de la senda de reducción del déficit que nos hemos fijado. Para lograrlo es imprescindible el compromiso de todos, y particularmente el de las comunidades autónomas, que gestionan gran parte de los recursos públicos", ha recordado.

NUEVO RECORTE DE 600 MILLONES EN EL GASTO MINISTERIAL

Finalmente, Rajoy también ha anunciado un nuevo ajuste de 600 millones de euros en el gasto ministerial este ejercicio presupuestario mediante una reducción de todos los créditos presupuestarios destinados a subvenciones, gastos corrientes y transferencias en lo que queda de año. Además, ha avanzado que en los presupuestos de 2013 en los que ya trabaja el Gobierno se incluirá un nuevo recorte del 20% en las subvenciones a los partidos políticos, los sindicatos y las organizaciones empresariales --que se suma al 20% ya recortado este año--; una "racionalización del gasto en Dependencia revisando el baremos y las prestaciones económicas" para "garantizar su sostenibilidad". Con todas estas medidas, sumadas a la reforma fiscal para conseguir nuevos ingresos, el Gobierno pretende incrementar su recaudación en 65.000 millones de euros en los próximos dos años y medio.





Comentario: En nuestra opinión estas medidas sólo están encaminadas a contentar a los mercados, garantizando el pago cada vez más alto de los intereses de deuda, y desde luego, solo van a empeorar la situación de muchos españoles: más paro, más precariedad en los puestos de trabajo, más miedo, lo que retraerá la economía, y, sobre todo, despidos de empleados públicos tanto en empresas como en administraciones (veáse las más llamadas duplicidades). Estas medidas suponen de facto la intervención de Bruselas en nuestra economía y todo para rescatar a los bancos ¿quién rescatará a las personas, a los parados, a los desahuciados? 

martes, 10 de julio de 2012

Tijeretazo


SE CONFIRMA EL TIJERETAZO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Ayer día 9 de julio, se ha publicado en el BOCM, la “LEY 4/2012, de 4 de julio, de Modificación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012, y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica”, donde se confirma la ¿Minoración? retributiva en el ejercicio 2012 para el personal al servicio del sector público de la Comunidad de Madrid.

Según se establece en esta Ley, el personal del sector público verá minoradas, a partir del día 10 de julio (fecha de entrada en vigor), las retribuciones a percibir durante el año 2012, en función de sus ingresos brutos anuales por todos los conceptos en el ejercicio, excluida la antigüedad, el complemento de atención continuada, guardias o concepto equivalente y las cantidades abonadas por acción social


El reajuste retributivo previsto se aplicará de acuerdo con los criterios que se indican a continuación:

SALARIO BRUTO ANUAL........... RECORTE 


60.000 a 79.999 euros.............. 990 euros 
50.000 a 59.999 euros.............. 825 euros 
40.000 a 49.999 euros.............. 660 euros 
20.000 a 39.999 euros.............330 euros
15.000 a 19.999 euros.............. 200 euros 
Menos de 15.000 euros.............100 euros


La reducción se prorrateará, en tantas mensualidades como nóminas resten hasta fin de año y la paga extraordinaria.

Si consideramos que los ingresos brutos de los Funcionarios una gran parte se encuentran entre los 20.000 a 39.999 euros anuales, nos descontarían la cantidad 47,14 € en las nóminas de julio a diciembre y en la extra de diciembre.

JORNADA DE PERSONAL TEMPORAL


El personal temporal, cualquiera que sea la naturaleza jurídica de su relación de empleo, experimentará una reducción de su jornada en un 10 por 100, con minoración proporcional de retribuciones. De esta reducción se excluye al personal temporal que, dentro del ámbito sanitario, educativo y de los servicios sociales se encuentre adscrito a puestos de trabajo vinculados a la prestación de servicios públicos de carácter exclusivamente sanitario, docente o asistencial.

Esta nueva rebaja, es un nuevo ataque frontal a los derechos económicos y laborales de todos los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid.

¡¡CSI-F DICE ROTUNDAMENTE NO!!

¡¡ LOS EMPLEADOS PÚBLICOS NO SOMOS LOS CULPABLES DE LA CRISIS!!

Sobre el funcionariado

Hoy os pongo un correo que circula sobre el funcionariado (ver más abajo). 


Como estáis viendo en la prensa y en los medios de comunicación, la mayoría de los cuales solo funcionan gracias a las generosas subvenciones que proporcionan nuestros queridos políticos, la culpa es del funcionariado, sí, toda la crisis es culpa nuestra... 


Eso no es más que desviar la atención... quieren robarnos nuestro sueldo, nuestro salario, nuestras condiciones de trabajo, y sobre todo, lo que quieren es meter a empresas amigas que hagan el trabajo de los funcionarios... 


Esta muy  bien que se quite el dinero a funcionarios, jubilados, se faciliten las condiciones de despido, se suba el iva... y todo ¿para qué?, para ayudar a los bancos, antiguas cajas, controladas desde siempre por los políticos que son quienes han favorecido la crisis... ¿y quien ayuda al parado, al deshauciado, a esas familias que no llegan a fin de mes? ¿y esa ayuda, va a ir directamente a pagar las indemnizaciones multimillonarias de consejeros que no aconsejaban?


Que no os engañen, los funcionarios están al servicio del pueblo, lo dice la misma palabra, son los que hacen funcionar el servicio público, sin mirar adscripciones políticas, ideología, raza, edad, o situación económica...  ¿os acordáis de las múltiples empresas creadas por los políticos para meter a sus amigos?... ¿os acordáis de magnos proyectos para dar a empresas amigas?... os acordáis de las embajadas políticas, de los defensores del pueblo, de los coches oficiales, de los viajes al extranjero, de las ayudas y subvenciones múltiples, de los créditos bancarios perdonados y o sin intereses a políticos y partidos?... claro, seguramente de eso también tengan culpa los funcionarios....

Lo que sobran son políticos y no funcionarios...






 ignorancia supina del origen del funcionariado

Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia. Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis. La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplauden de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión.

Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status —y por eso se critica— la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho. En coherencia, se esta­blece consti­tu­cio­nalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno. Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho.

Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular. En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del comple­mento salarial de alto cargo. El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla.

Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de libe­rales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo. Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada. Con todo, lo más san­grante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva.
Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición —que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo— no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros. La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos.

En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad. Y lo grave es que no hay propósito de enmienda. No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta.


Francisco J. Bastida
Catedrático de Derecho Constitucional

Universidad de Oviedo

jueves, 5 de julio de 2012

Editorial de la Revista El Jueves


No disparen al funcionario

Los funcionarios son esos señores y señoras que un buen día aprobaron una oposición en busca de un empleo estable. Su sueldo era seguro, pero
escasito. Es más, cuando estalló ese tsunami de falsa prosperidad y este país se llenó de nuevos ricos, su sueldo, en comparación, era claramente
una puta mierda. No obstante, la gran ventaja que tenían (esto lo valoran
ahora) era que nadie se metía con ellos: en todo caso, si alguien les
señalaba, era para compadecerse de su pobreza.

-Mira ese pringao: veinte años en la Administración , y gana al mes la
cuarta parte de lo que yo saco en mi empresa sólo en horas extras.

Pero un día la crisis estalló y España, que estaba a punto de adelantar a
Francia, según ZP, luego de haber pasado a Italia, empezó a irse al carajo. Resulta que la economía de este país se había basado casi única y exclusivamente en una burbuja inmobiliaria que nadie quiso pinchar a
tiempo, y, cuando explotó, lanzó de golpe contra las oficinas del INEM a tres millones de parados. La recaudación fiscal cayó en picado y, como al
mismo tiempo aquí se había despilfarrado en obras absurdas lo que no está escrito, corrupciones aparte, la deuda y el déficit se dispararon, se
empezó a hablar de quiebra y el gentío volvió la cabeza hacia los culpables de tanta ruina: los jodidos funcionarios, que cada mes se llevan a casa su
sueldo calentito, un sueldo que ahora, en comparación con tanto "nimileurista"como hay, es muy apetecible.

"¡Es que la partida destinada al pago de las nóminas de los empleados
públicos no deja de crecer!", protesta el gentío. Y lleva razón: tanto en la
Administración Central , como en la Autonómica y la Local , cada día hay
más gente colocada a dedo y más asesores. Los funcionarios de carrera, o
sea, por oposición, no crecen porque sus bajas ya no se cubren, pero cada
vez hay más enchufados.

Los gobernantes lo tienen muy fácil a la hora de estrangular a los funcionarios: el gentío ha sentenciado que hay que ir a por ellos. El gentío
no distingue entre el burócrata que no da un palo al agua en su negociado
(¿para qué estará la inspección, oyes?) y el médico que no da abasto en
urgencias, y los dos son funcionarios. Por eso los empleados públicos lo
van a pasar francamente mal en lo que queda de crisis. ¡Les van a recortar
hasta la calderilla!

-A ver, usted que tenía diez trienios, a veinte euros el trienio, va a pasar a
tener cinco, a diez euros la unidad.

-¿Lo qué?

-Es que Bruselas nos ha dicho que a partir de ahora cada trienio tenga seis
años. ¡Todo sea por rebajar el déficit, hombre, no ponga esa cara!

Si por el gentío fuera, incluso habría que fusilar a muchos funcionarios al
amanecer, así nos ahorraríamos hasta sus futuras pensiones. Pero
tampoco hay que pasarse. A no ser que el déficit se resista, claro.

Editorial publicado en "El Jueves" del 21 de Marzo de 2012.