lunes, 29 de octubre de 2012

Respuesta del Defensor del Lector de El País

Se adjunta la respuesta del Defensor del Lector a este bloguero sobre la noticia de que el funcionario cobra un 30% más que el sector privado en 2010.

Un saludo a todos
 


Buenos días
Efectivamente, primero se tituló hablando de funcionarios. Luego se sustituyó por el término empleados del sector público. A raíz de que trasladé quejas de otros lectores al responsable de Economía, particularmente sobre que la encuesta maneja datos de 2010,  se hicieron dos posteriores correcciones al titular. El primero decía “Los empleados del sector público cobraban el 30% más que la media” y finalmente se titula “El salario de los empleados públicos fue en 2010 un 30% mayor que la media”.
Sobre la metodología del INE, el responsable de Economía me ha remitido el siguiente comentario: “Ya se explica que es la primera vez que se hace esa distinción. En cuanto a las posibles “lagunas que podría tener” la metodología…En principio, tratándose del INE, con una metodología europea, la presunción es que la metodología es correcta y tras leer el apartado de metodología no tengo argumentos para cuestionarla abiertamente. En ese sentido, lo más que podemos hacer, y que hacemos, es recoger la voz del representante sindical que cuestiona su fiabilidad. Entiendo que es un tema polémico y que imprecisiones iniciales pueden haber contribuido a que lo sea más”.
En cualquier caso, la publicación de la noticia no responde a ninguna política de negación de los derechos de los funcionarios. Ese mismo diario destacó hace pocos días la paradoja de que  estos funcionarios cotizarán por una paga doble, la de diciembre, que no cobrarán.
Atentamente
Tomàs Delclós

No a la huelga general


NOTA DE PRENSA

El sindicato adopta esta decisión por responsabilidad con el país, porque la acción sindical empieza a dar resultado y para preservar su independencia política

 CSI-F no secundará la huelga general

 La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) acordó hoy no secundar la convocatoria de huelga general del próximo 14 de noviembre por tres razones que tienen que ver con la responsabilidad ante la situación económica y social del país ante un eventual rescate; por considerar que la acción sindical empieza a dar resultado y, en tercer lugar, por considerar que tiene un componente político. La decisión se ha tomado tras escuchar a sus órganos ejecutivos a nivel autonómico y provincial, reunidos ayer y hoy en la Comisión Nacional, así como el sentir mayoritario de sus afiliados. Ha sido una decisión difícil y meditada, que se ha adoptado con independencia, transparencia y de manera democrática.

1. Por responsabilidad CSI-F considera que la huelga general y la huelga en el sector público no es conveniente, en estos momentos, dado que cuando se está dilucidando o un posible rescate a España. “Vivimos uno de los momentos más críticos de nuestra historia reciente y de aquí a final de año nos jugamos el futuro de nuestro país y la huelga solo serviría para agravar la situación, convirtiendo en inútiles los sacrificios que los empleados públicos y todos los trabadores llevan realizando desde 2010”, explicó Borra.

2. Las presiones empiezan a dar resultado CSI-F agradece a los empleados públicos de toda España su apoyo, implicación y el sacrificio realizado durante los últimos meses con movilizaciones, medidas de presión y manifestándose todos los días en sus centros de trabajo.

A su juicio, la lucha diaria de los trabajadores ha hecho mover ficha a la Administración. Hoy mismo el Consejo de Ministros dará luz verde a la Comisión para reformar las AA.PP. y eliminar duplicidades y ayer se comprometió por escrito, con CSI-F, CC.OO., UGT, CIGA y USO, a abrir las mesas de negociación de las condiciones laborales que llevaban meses bloqueadas, con una política marcada por la inacción, la imposición, recortes y hechos consumados. Hablamos de desarrollar la carrera profesional, evaluar la productividad, impulsar un Plan de Ordenación de Recursos Humanos y por supuesto, un Pacto de Estado para que las condiciones de trabajo y los servicios públicos no estén al albur de los diferentes Gobiernos”, destaca.

3. CSI-F considera que la huelga tiene un componente político Consideramos que la huelga tiene un componente político y CSI-F es una organización de carácter profesional e independiente. La huelga se vincula a un referéndum. CSI-F no está para poner ni para quitar Gobiernos, ni está para compartir pancarta o cabecera con líderes políticos de ningún partido, que los que nos han llevado a esta situación, ni con reivindicaciones que no sean estrictamente laborales. Este referéndum se pide coincidiendo con las elecciones catalanas y además, la propia huelga se realiza en plena campaña electoral. Una campaña electoral de especial relevancia para toda España y para su futuro. Esto es un hecho inédito. CSIF no va a romper su compromiso tácito de no hacer huelga en estos periodos. Además, la convocatoria se ha producido en el seno de la CES, por parte de UGT y CC.OO., --un organismo al que CSI-F no pertenece— y en el marco de una jornada de protesta europea, con países que tienen una realidad socioeconómica, a día de hoy, diferente a la española. “CSI-F, no es un instrumento de oposición política a ningún Gobierno, ni usaremos nuestra legitimidad sindical para ningún fin ajeno”, apostilla

El sindicato va a seguir defendiendo los intereses de los trabajadores con las medidas de presión que considere más oportunas; va a seguir en la calle, manifestándose y elevando la voz contra las decisiones que considere injustas; va a seguir muy de cerca el trámite de los Presupuestos Generales del Estado; va a mirar con lupa la aplicación de la reforma Laboral; y va a estar muy atentos a las decisiones a nivel económico, entre otras cosas, porque piensa que los empleados públicos ya han pagado el peaje encubierto de un eventual rescate. “Esta es la decisión sobre una convocatoria de huelga, con las circunstancias que concurren hoy y que no presupone las decisiones que mañana puede adoptar el sindicato.

¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!!

Madrid a 26 de octubre de 2012

viernes, 26 de octubre de 2012

Manifestación 30 de octubre: Manifiesto

POR EL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS:

NO A LOS RECORTES


Desde hace varios años España está soportando una crisis económica que ha sido gestionada de manera deficiente por los sucesivos responsables políticos. Con el pretexto de cumplir con el objetivo de déficit público impuesto por la Unión Europea, los diferentes Gobiernos del Estado y de las Comunidades Autónomas, y muy especialmente el de la Comunidad de Madrid, están tomando medidas drásticas de recorte del gasto que, de una parte afectan a la prestación de los propios servicios públicos (entre otros, la educación, la sanidad, los servicios sociales, o la protección por desempleo) y, de otra, a los derechos de los empleados públicos. En paralelo los intereses privados aspiran a gestionarlos, pues ven en ellos una enorme oportunidad de negocio.

La principal seña de identidad del modelo construido durante más de treinta años de democracia en España es la respuesta a las necesidades sociales por parte de los poderes públicos y la articulación de sistemas obligatorios de protección, entre los que destacan la Seguridad Social, la educación, la sanidad, los servicios sociales, la justicia, los transportes, los medios de comunicación, la cultura, el medio ambiente o la seguridad ciudadana. A lo largo de las últimas décadas hemos ido avanzando en la  universalización de los derechos a toda la población, cuestión en la que el movimiento sindical ha jugado un papel destacado.

La privatización y los recortes en los servicios públicos destruyen empleo, deterioran su calidad, empeoran las condiciones laborales de los empleados públicos (marcando a la baja el camino para el conjunto de la negociación colectiva), quiebran la igualdad de oportunidades y la cohesión social, y ponen en cuestión la gratuidad y la universalidad de las prestaciones. Todo ello es más grave en una etapa de crisis económica aguda, en la que los servicios públicos deberían jugar un papel determinante para garantizar la cohesión social y en la que tanto el gasto como el empleo públicos son decisivos en la dinamización de la economía.

Las medidas adoptadas por las diferentes administraciones han aumentado las tasas universitarias, en algunos casos por encima del 60%, han incrementado la participación de los ciudadanos en el pago de las medicinas, obligan al pago del transporte no sanitario, reducen las ayudas que las familias reciben para el cuidado de personas mayores o dependientes, encarecen la justicia, etc.

Además, se ha incrementado la jornada laboral de los empleados públicos, lo que ha supuesto que tan solo en la Comunidad de Madrid se hayan perdido más de 12.000 puestos de trabajo, se ha eliminado la mejora en caso de Incapacidad Temporal y se han reducido los salarios. Con la eliminación de la paga extraordinaria en 2012 se habrá acumulado una reducción salarial de más de un 20% en poco más de dos años. Todo ello enmarcado en una campaña de descrédito de la labor y profesionalidad de los empleados públicos.

En la Comunidad de Madrid, el Gobierno Regional está llevando a cabo una política de recortes injustificados, por cuanto se producen en paralelo al incremento del presupuesto que financia a los servicios que han sido externalizados, y que afectan muy negativamente al empleo y a la calidad de la prestación de los servicios públicos. El sistema educativo, la sanidad, la asistencia a los mayores y a las personas dependientes,
menores, la administración de justicia, el medio ambiente, los servicios públicos de empleo, la lucha contra el fraude fiscal, la atención al ciudadano, los servicios de emergencias y protección ciudadana, los transportes y medios de comunicación públicos están sufriendo sus consecuencias.

Los importantes recortes en la educación pública han supuesto la pérdida de 4.500 profesores/as en los dos últimos cursos, la drástica reducción de las becas de comedor y de las ayudas para libros de texto, lo que incide en un nuevo retroceso en la equidad y deja a las familias más desfavorecidas en una situación crítica.

Por otro lado, el incremento de tasas supone una traba al efectivo ejercicio del derecho a la educación, ya que expulsa del sistema educativo a los sectores más desfavorecidos, ya sea en la educación infantil, en la FP de grado superior o en la universidad, generando además una quiebra en el capital humano que va a lastrar el desarrollo económico y social.

En el sector universitario los continuos recortes están provocando que las universidades tengan dificultades para implantar el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) y están deteriorando las condiciones laborales del personal docente e investigador, así como y del personal de Administración y Servicios. Sólo con una financiación adecuada se podrá garantizar el acceso a la Enseñanza Superior a todos los ciudadanos a lo largo de toda su vida y en igualdad de oportunidades.

En la sanidad pública los recortes han supuesto la pérdida de más de 5.000 trabajadores, el cierre de centros y servicios sanitarios, y la sobrecarga de trabajo de los que permanecen en el sistema, con el consiguiente empeoramiento en la calidad de la prestación, un notable incremento de las listas de espera quirúrgicas, diagnósticas y de consulta, y la disminución del tiempo de atención al paciente en los centros sanitarios.

En los servicios sociales los recortes presupuestarios han dejado sin puesto de trabajo a más de 1.000 personas, 500 camas vacías en las residencias públicas para personas mayores y se han eliminado numerosos programas de atención a la infancia, lo que dificulta muchísimo la integración de los menores en riesgo de exclusión social.

Todos estos recortes forman parte de la estrategia privatizadora de los servicios públicos que lleva a cabo el Gobierno Regional, como hemos visto en la Educación Infantil, en las residencias para mayores y ahora con la pretensión de privatizar los servicios no sanitarios extinguiendo 26 categorías profesionales. Esta política amenaza también a empresas públicas emblemáticas como el Canal de Isabel II, Radio-Televisión Madrid
o Metro de Madrid.

Quienes suscribimos este manifiesto expresamos nuestro absoluto rechazo a las medidas adoptadas por los Gobiernos de Estado y de la Comunidad de Madrid, no nos resignamos a sufrir un enorme retroceso en materia de derechos y de cohesión social, y defendemos el Modelo Social Europeo como mejor garantía para el desarrollo económico y social.

jueves, 25 de octubre de 2012

Puntualizaciones al INE


Los medios de comunicación de masas, como por ejemplo El País,  han publicado recientemente artículos en los que denuncian que los empleados públicos cobran de media un 30% más que en el sector privado. Muchos de estos medios ni siquiera han intentado realizar una lectura crítica. Por ejemplo, si una persona gana 1 millón de euros y otra, en paro, no gana nada, la media es que cada persona gana 500.000 €. La medida estadística llamada "media" no refleja la realidad de un país. Hay otras medidas estadísticas que si reflejan la realidad como la "moda" o "mediana".

Mucho nos tememos que estos estudios convenientemente preparados sirvan para que el malestar ciudadano se dirija hacia los servidores públicos, no hacia los responsables de la crisis, y, además, sirvan para preparar a la opinión pública ante un posible recorte de la Administración Pública.

Por ello, desde Csif, queremos puntualizar lo siguiente

NOTA DE PRENSA

Puntualizaciones de CSI-F a la Encuesta de Estructura Salarial 2010

En relación a la Encuesta de Estructura Salarial 2010 publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística, según la cual “El salario anual en el sector público fue un 30,8 por ciento más que el salario medio”, CSI-F quiere realizar las siguientes puntualizaciones:

                        El grueso de los trabajadores de empresas públicas tiene un salario inferior a la media del resto de las empresas del sector privado.
                         
                        El resultado de la encuesta del INE está distorsionada por los sueldos de los directivos de las empresas del sector público, en muchos casos superior a la de los cargos públicos, como es el caso del propio Presidente del Gobierno, y por tanto no puede tomarse como referencia del conjunto de empleados públicos.
                         
                        La inmensa mayoría de los trabajadores de la Administración Pública, Defensa y Seguridad Social son Administrativos y Auxiliares Administrativos y por tanto, sin titulación superior, y su salario se encuentra igualmente por debajo de la media del sector privado.
                         
                        La encuesta establece una media sobre realidades muy dispares, categorías, cuerpos, escalas, destinos y tipos de empleados públicos que impide realizar una comparación objetiva y mucho menos una afirmación general sobre la media de los salarios en el sector público.

                         
                        Lejos de cobrar un sueldo un 30 por ciento superior al salario medio, los empleados públicos han experimentado una pérdida del poder adquisitivo, esta sí, del 30 por ciento durante los últimos tres años, como consecuencia de los sucesivos recortes, incluido una rebaja salarial del 5 por ciento, tres congelaciones consecutivas y la detracción de la Paga de Navidad de este año.
                         
                        Por tanto, CSI-F considera que los datos de la encuesta del CIS ofrecen una imagen distorsionada de la realidad de los 2,6 millones de empleados públicos de este país y sus familias y si no fuera por el rigor y la profesionalidad que siempre ha caracterizado al INE, se podría decir que es malintencionada.

                         
                        Desde CSI-F venimos denunciado la campaña de desprestigio emprendida contra el colectivo de empleados públicos, a los que se nos ha llegado a situar como una de las causas de la crisis, cuestionando nuestra función, las plantillas y nuestra profesionalidad.
                         
                        El problema de las AA.PP. no es el tamaño del gasto público sino su eficiencia. Se ha generado un gasto ineficaz, ineficiente e innecesario. La crisis se ha visto agravada por la politización de las administraciones y la gestión irresponsable de políticos que han creado una administración paralela con entes, fundaciones y empresas públicas, algunas de ellas no necesarias, para ocultar el déficit y escapar al control administrativo.

CSIF y el Rey

 El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, trasladó esta tarde al Rey Don Juan Carlos la necesidad de pasar página a los recortes en las Administraciones Públicas y el colectivo de empleados públicos y adoptar, de una vez por todas, medidas que mejoren la eficiencia del gasto.

En el transcurso de una audiencia, en nombre de CSI-F, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, trasladó al Jefe de Estado la necesidad de impulsar entre todas las fuerzas políticas y agentes sociales un Pacto de Estado para modernizar las AA.PP, garantizar su neutralidad e independencia ante los diferentes Gobiernos y preservar las señas de identidad que las han caracterizado durante estos años de democracia. Desde CSI-F se niega que Servicio Público sea sinónimo de déficit, dado que el porcentaje de gasto público en España es inferior al de muchos países de nuestro entorno, como Alemania, Francia, Italia, Dinamarca o Suecia. “El problema no es el tamaño del gasto público sino su eficiencia. Se ha generado un gasto ineficaz, ineficiente e innecesario”, destaca Borra.

Y es que para CSI-F, la crisis se ha visto agravada por la politización de las administraciones y la gestión irresponsable de políticos que han creado una administración paralela con entes, fundaciones y empresas públicas, algunas de ellas no necesarias, para ocultar el déficit y escapar al control administrativo.

De la misma manera, advierte de que se han multiplicado los asesores, los puestos de libre designación y los gastos superfluos asociados a estos puestos, lo que servido para confundir de manera interesada a la sociedad, desprestigiando la imagen y la profesionalidad de los empleados públicos.

Parafraseando al Nobel de Economía FinnKydland, Miguel Borra recalca que “un país es lo que no cambia después de que cambie el Gobierno” y en este sentido, nuestra Constitución otorga a la Administración Pública la función de servir con objetividad los intereses generales y actuar de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la Ley y al Derecho.

“Los empleados públicos, un amplio y comprometido colectivo de médicos, policías, carteros, bomberos enfermeros, militares, administrativos, jueces, etcétera creemos firmemente en este modelo y trabajaremos de manera firme y decidida para preservarlo”, subraya Borra. Borra agradeció la oportunidad del encuentro y el interés del Jefe del Estado por la situación de los servicios públicos y empleados públicos, dos millones quinientos mil empleados públicos de toda España y sus familias, “que viven con angustia determinadas decisiones políticas”. 


miércoles, 24 de octubre de 2012

Día de la Biblioteca

Hoy día 24 de octubre se celebra el día de la biblioteca.

Desde aquí queremos felicitar a todos los bibliotecarios y, especialmente, a los de la Comunidad de Madrid, que con su trabajo y esfuerzo llevan la cultura a todos los rincones de Madrid ciudad y alrededores (bibliobuses).





PREGÓN DEL DÍA DE LA BIBLIOTECA




24 DE OCTUBRE DE 2012

¡Venid, venid todos! Bebés y niños, chicos y chicas, jóvenes y adultos
de todos los orígenes, de todas las edades y de toda condición. ¡Venid a
la Biblioteca! Entrad en este inmenso y hermoso jardín, multicolor y
polifónico, donde crecen las más hermosas flores de la cultura humana:
todo lo que sabemos y todo lo que imaginamos los seres humanos, las
crónicas y los sueños, las batallas y los carnavales, las fiestas y los
duelos... todo está aquí recogido y bien clasificado en sus estanterías,
accesibles para que vosotros disfrutéis del placer de la lectura.

Entrad con alegría pero con respeto. Recorred sus amplias avenidas
con ricas arboledas, sus acogedores senderos bordeados de exuberantes
rosaledas con las más hermosas rosas, deambulad por las pequeñas veredas
que os llevarán a escondidos rincones donde crecen plantas raras pero de
deliciosas flores. Os encontraréis allí con otras muchas personas amigas
que, como vosotros, disfrutan de las bellas palabras, de las sugerentes
imágenes, de los evocadores sonidos.

Entrad y valorad el trabajo de estos jardineros esforzados, hombres y
mujeres responsables de la Biblioteca: ellos riegan la sabiduría de lo
sembrado en sus estantes, podan con cuidado las horas de silencio,
remueven la tierra del pensamiento con recomendaciones y propuestas,
abonan la imaginación con actividades inesperadas... y siempre, siempre,
están ahí, bajo el sol abrasador y bajo la lluvia, esperando que las
palabras florezcan, y que nosotros seamos portadores de las semillas que
aventan cada día las páginas de los libros que atesora su biblioteca.

Aprended de ellos el amor por los libros y montad en vuestra casa vuestra
propia biblioteca: por muy pequeña y modesta que sea será vuestro jardín
y os llenará de olores, de sugerencias, de ideas,de sensaciones, que os
harán sentiros llenos de gratitud, cercanos a esas personas, escritores e
ilustradores, que contaron bellas historias para vosotros, de creadores
que os hablaron de su mundo, de todos los mundos,para que vosotros os
atreváis a mirar todos los horizontes y,al hacerlo, también os atreváis a
mirar dentro de vosotros mismos para buscar vuestros más íntimos
sentimientos, vuestros valores más auténticos.

Venid hoy y venid todos los días que os sea posible a este hermoso
jardín siempre florido, siempre acogedor, siempre pleno de sabiduría, de
placer, de solidaridad, de respeto, de belleza...




José María Gutiérrez de la Torre
Presidente de la Asociación Española
de Amigos del Libro Infantil y Juvenil

lunes, 22 de octubre de 2012

CSIF ante la huelga del 14 de noviembre



La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas decidirá a lo largo de los próximos días la postura que adoptará respecto a la convocatoria de huelga general.

 El sindicato se encuentra, en estos momentos, en un proceso de consulta con sus máximos órganos de decisión. Las organizaciones integrantes en la Cumbre Social se dieron un plazo de tres semanas para decidir la conveniencia o no de realizar una convocatoria de huelga general, aunque algunas de ellas han decidido adelantar su decisión estableciendo incluso la fecha de la protesta.

CSI-F respeta esta postura, pero conforme a la dinámica interna y la independencia de su organización, mantendrá sus deliberaciones y adoptará en el momento que corresponda la decisión que considere oportuna, atendiendo siempre a los intereses de España y como no puede ser de otra manera, los intereses de los trabajadores.

 Esta deliberación no debe dar lugar a conclusiones en un sentido u otro. La huelga es una decisión que entraña una gran responsabilidad y desde luego el sector público es fundamental y marcará el termómetro de las protestas y la confrontación social contra los recortes del Gobierno, tal y como ha ocurrido a lo largo de los últimos meses.

Desde el pasado verano, hasta el momento, la situación económica española ha variado, fundamentalmente con la posibilidad, cada vez más presente, de un rescate a España, y CSI-F pretende afrontarlo con las actuaciones más efectivas que considere, desde el punto de vista sindical.


¡¡SEGUIMOS DEFENDIENDO LO PÚBLICO!!

domingo, 21 de octubre de 2012

Publicado el nombramiento del Secretario General Técnico de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura

Publicado el nombramiento del nuevo Secretario General Técnico de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura:


Decreto 119/2012, de 18 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se nombra a don Alfonso Moreno Gómez, Secretario General Técnico de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura
Ver nombramiento:
Funciones: 

Corresponde a la Secretaría General Técnica, con carácter general, el ejercicio de las funciones a que se refiere el artículo 46 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid

A la espera de la publicación exacta de sus funciones, nos remitimos a las desempeñadas por el Secretario General Técnico de Vicepresidencia:

Competencias

Fuente : madrid.org

1. La Secretaría General Técnica, dependiendo directamente del Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno, ejercerá, con carácter general, las funciones a que se refiere el artículo 46 de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y Administración de la Comunidad de Madrid, y demás normas autonómicas y, en su caso, estatales que le fueran aplicables y, en particular, las siguientes: 
         a) La coordinación intraadministrativa de todos los órganos y de la Administración Institucional de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, así como con el resto de Consejerías de la Administración de la Comunidad de Madrid.
         b) Las relaciones institucionales de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno con otras entidades.
         c) El asesoramiento, asistencia jurídica y técnica al Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno y a las distintas unidades adscritas a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, así como la coordinación de estas últimas, sin perjuicio de las atribuciones conferidas a la Dirección General de los Servicios Jurídicos.
         d) El conocimiento y elevación al Consejo de Gobierno o a sus Comisiones de los expedientes y proyectos de disposiciones y acuerdos que vayan a ser sometidos a dichos órganos colegiados a propuesta de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, así como la formulación de propuestas de disposiciones generales sobre asuntos de su competencia o de los atribuidos a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno que no sean competencias de otro Centro Directivo, y la propuesta de publicación de disposiciones y resoluciones administrativas.
         e) El análisis de los anteproyectos de Ley y proyectos de disposiciones reglamentarias de Gobierno elaborados por las otras Consejerías.
         f) La evaluación final, antes de elevarlas al órgano decisor, de las resoluciones administrativas a adoptar por el Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno y, en su caso, la formalización de las mismas.
        g) La propuesta de resolución de recursos administrativos y reclamaciones interpuestos contra disposiciones y actos cuya resolución corresponda al titular de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, siempre que no esté atribuida a otros órganos, incluyendo las ­resoluciones de las reclamaciones de responsabilidad patrimonial.
         h) La tramitación de expedientes en materia de expropiación forzosa, en el ámbito de las competencias de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno.
         i) La tramitación de los expedientes de contratación.
         j) La confección de la propuesta del anteproyecto del presupuesto y seguimiento de su ejecución, y la tramitación de ­expedientes de gasto.
         k) La organización y gestión de los servicios generales y el régimen interior, y de los Registros y los servicios de información.
         l) El inventario y administración de los bienes afectos a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno.
         m) La gestión de los fondos documentales y la difusión de datos y publicación, así como la ordenación y diligenciamiento de los expedientes administrativos, su archivo y custodia.
         n) El estudio y jerarquización de las necesidades informáticas de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, la planificación y coordinación de actuaciones para su satisfacción y el apoyo y asesoramiento a los distintos órganos, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid.
         ñ) El análisis, valoración y tramitación de las propuestas de racionalización de la estructura orgánica y funcional de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, así como la propuesta de elaboración y modificación de la relación de puestos de trabajo y plantilla presupuestaria de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno.
        o) La organización, control, gestión y resolución, incluida la gestión presupuestaria, de los asuntos relativos al régimen de personal adscrito a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos superiores en materia de personal.
         p) El ejercicio, de las funciones de coordinación y control de las medidas de seguridad aplicables a los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal correspondientes al sistema de información de personal SIRIUS, respecto del personal adscrito a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno.
         q) Cualesquiera otras funciones que resulten necesarias para el ejercicio de las competencias de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, no asignadas a otros Centros Directivos de la misma.

2. Corresponden específicamente a la Secretaría General Técnica de la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno las siguientes competencias:

        a) La canalización de las relaciones institucionales de la Comunidad de Madrid no residenciadas en otros Centros Directivos.
        b) La coordinación e impulso, bajo la superior autoridad del Vicepresidente, Consejero de Cultura y Deporte y Portavoz del Gobierno y del Viceconsejero de la Vicepresidencia y Secretario General del Consejo del Gobierno, del programa legislativo del Gobierno, analizando las distintas propuestas legislativas de las Consejerías y confeccionando los anteproyectos de Ley y demás disposiciones generales de la Consejería, así como de todas aquellas que tengan carácter institucional.
        c) El Registro de Convenios, en el que se depositan las copias de los convenios celebrados por las Consejerías, sus Organismos Autónomos y demás Entidades de derecho público vinculadas o dependientes de las mismas, de conformidad con lo previsto en la normativa reguladora de la actividad convencional de la Comunidad de Madrid.
        d) El Registro establecido en el artículo 4 de la Ley 3/1985, de 22 de marzo, de la Medalla de la Comunidad de Madrid.
        e) El Registro de Academias que, teniendo su sede en la Comunidad de Madrid, desarrollen su actividad específica principal en el territorio de la misma, en los términos previstos en la Ley 15/1999, de 29 de abril, de las Academias de ámbito de la Comunidad de Madrid, y en el Decreto 32/2000, de 2 de marzo, que regula la estructura y funcionamiento del citado Registro.
        f) Las relaciones con el Registro Territorial de la Propiedad Intelectual, órgano adscrito a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno, así como la provisión de los medios personales y materiales necesarios para el cumplimiento de las funciones de aquel.
        g) La gestión de los procedimientos derivados del Protectorado de fundaciones cuyos fines tengan relación con las competencias atribuidas a la Vicepresidencia, Consejería de Cultura y Deporte y Portavocía del Gobierno.
        h) La autorización previa para la contratación de publicidad, promoción, divulgación y anuncios en cualquier medio de difusión, excepto en diarios oficiales, por parte de las distintas unidades de la Administración de la Comunidad de Madrid, Organismos ­Autónomos, Empresas Públicas y resto de Entes Públicos, a excepción del Ente Público Radio Televisión Madrid.
       i) La recepción de la comunicación previa de la contratación de publicidad, promoción, divulgación y anuncios, excepto en diarios oficiales, por parte de las empresas en cuyo capital social participe de forma significativa, directa o indirectamente, la Comunidad de Madrid.
        j) Las competencias relativas a la organización de los procesos electorales previstas en el Decreto 17/1987, de 9 de abril, por el que se regulan las condiciones materiales y aquellos otros aspectos necesarios para la celebración de elecciones a la Asamblea de Madrid.

No se apoya el Referendum


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, no hará campaña en favor del referéndum que promueve la Cumbre Social.

Desde el primer momento, CSI-F se ha manifestado en contra de las políticas de ajuste llevadas a cabo por el Gobierno central y las administraciones autonómicas y ha estado en todas y cada una de las movilizaciones.

No obstante, desde su condición de sindicato profesional e independiente, pero también desde el respeto a las organizaciones convocantes, CSI-F entiende que el referéndum, va más allá de las legítimas reivindicaciones profesionales, laborales y de defensa de los servicios públicos, que rigen la actuación del sindicato.

Además, CSI-F apuesta por otro tipo de medidas más acordes en su contexto sindical y que considera más efectivas a corto plazo, en el actual momento político y económico, en el que se está dilucidando un eventual rescate de España.

 CSI-F no se mueve por intereses políticos. CSI-F es un sindicato profesional e independiente y la experiencia nos dice que los recortes se han producido por gobiernos de uno y otro signo, tanto a nivel nacional como autonómico”, destaca el sindicato.

 El sindicato “deja las opciones políticas en el haber personal de todos y cada uno de sus afiliados, puesto que son los que conforman y dan sentido a su organización y sus señas de identidad, independiente y estrictamente profesional”. “A CSI-F le mueven, única y exclusivamente, los intereses de los trabajadores y por extensión la calidad de los servicios que reciben nuestros ciudadanos.

Según CSI-F, la decisión de no apoyar el referéndum es de carácter puntual y no rompe el consenso, ni el espíritu unitario en la lucha contra los recortes por parte de las diferentes organizaciones que conforman la Cumbre Social

“La decisión de no respaldar el referéndum es perfectamente compatible con la labor emprendida por CSI-F en colaboración con todas aquellas organizaciones de la Cumbre Social, en defensa del modelo de sociedad en el que creemos, el Estado del Bienestar y por supuesto, la dignidad de nuestras condiciones laborales”, concluye el sindicato.

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martes, 16 de octubre de 2012

Csif y la defensora del pueblo


CSI-F reclama al Gobierno que atienda a la Defensora del Pueblo y devuelva a los empleados públicos una cuarta parte de la paga de Navidad

El sindicato lamenta que la Defensora del Pueblo deje en saco roto la petición de amparo de 2.6 millones de empleados públicos
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, reclamó hoy al Gobierno que atienda las recomendaciones del Defensor del Pueblo y devuelva a los empleados públicos por lo menos una  parte de la paga extra de Navidad. Esta parte corresponde a la cuantía de la paga extra no devengada, teniendo en cuenta que el Real Decreto se publicó el 13 de julio y la paga extra se empieza a calcular, a partir del mes de junio. 
 
No obstante, CSI-F considera esta disposición insuficiente y lamenta que la Defensora del Pueblo se hay inhibido en la presentación del recurso de inconstitucionalidad en favor del Parlamento de Navarra, institución que ha presentado un recurso previo.
 
 
Para CSI-F, la Defensora del Pueblo es un órgano independiente, encargado de velar por los derechos del conjunto de los españoles, y con esta decisión deja en saco roto la petición de amparo de 2,6 millones de empleados públicos del conjunto de las Administraciones Públicas, y por extensión de sus familias.
 
Por ello, CSI-F y el resto de los sindicatos de la función pública próximamente darán traslado de los mismos argumentos políticos a los grupos parlamentarios para que emprendan un recurso similar ante el Constitucional.
 
En la misma línea, CSI-F pedirá a los grupos parlamentarios que enmienden el proyecto de Presupuestos Generales del Estado del próximo año para que habiliten fórmulas adicionales a las aportaciones a planes de pensiones y contrato de seguro colectivos, de modo que puedan beneficiarse todos los empleados públicos afectados por la medida.
 
La Defensora del Pueblo señaló ayer en sus recomendaciones  la necesidad de modificar el Real Decreto para concretar su alcance y ampliar fórmulas de resarcimiento futuro. “Esta afirmación supone un reconocimiento implícito de que el Gobierno ha volcado injustamente el peso de los ajustes sobre los hombros de los empleados públicos”, concluye CSI-F. 

miércoles, 10 de octubre de 2012

Reunión con la Defensora del Pueblo


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) y el resto de sindicatos
presentes en la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y
Empleados Públicos se ha reunido esta tarde con la Defensora del Pueblo para solicitarla
que interponga un recurso de inconstitucionalidad contra el RDL 20/2012 de 13 de julio de
medidas urgentes para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la
competitividad.

Los sindicatos del sector público recurren el decreto de recortes, que incluye entre otros
aspectos la retracción de la Paga Extra de Navidad, la supresión de días libres o la
reducción de retribuciones por incapacidad temporal al entender que vulnera, por la vía del
Real Decreto, el derecho a la negociación colectiva que contempla la Constitución (Artículo 86
de la CE).

En la misma línea, consideran que el decreto vacía el contenido del derecho a la libertad
sindical y a la negociación colectiva, seleccionando un colectivo concreto de trabajadores para privarles de medios constitucionales de fijación de condiciones de trabajo, eliminando derechos pactados colectivamente (artículo 28 de la CE).

Igualmente, los sindicatos creen que el decreto vulnera el derecho a ser indemnizado, en caso
de expropiación de derechos, tal y como establece el artículo 33.3 de la Constitución
Española, además de incumplirse los requisitos para dictar decretos leyes (artículo 86 CE). El
decreto también vulnera el artículo 9.3 de la CE, que garantiza el principio de legalidad,
jerarquía normativa, la publicidad de las normas o la irretroactividad de las disposiciones
sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

Por último, los sindicatos apelan al artículo 35 de la Constitución sobre la dignidad de la
persona, en conexión con el derecho a una remuneración suficiente para atender las
necesidades del trabajador y su familia, en cuanto el decreto afecta a una retribución básica
como son las pagas extraordinarias.

“Si se está quitando lo básico, está claro que la remuneración no es suficiente, no es digna y el
trabajador no puede atender a sus necesidades y a las de su familia. Esto unido a la
subida de IVA, IRPF, inflación, recortes en descansos y vacaciones, prolongaciones de
jornada, disminución de derechos sociales, etcétera, nos lleva a decir que este precepto
constitucional ha sido claramente conculcado”, argumentan.


CSI-F, sindicato mayoritario en las AA.PP., recuerda que el Tribunal Constitucional Portugués
declaró ilegal la supresión de las pagas extras a funcionarios y pensionistas al considerarlo
discriminatorio, respecto al resto de los ciudadanos.

“Los empleados públicos nos sentimos maltratados y desprotegidos. Ayer lo reflejó muy
bien la encuesta del CIS: los ciudadanos queremos unos políticos y unos gobernantes
cercanos a nuestros problemas, con los pies en el suelo y pegados a la realidad”, añade.
Por último, en relación a las previsiones del FMI conocidas ayer, CSI-F advierte de que las
políticas de ajuste se están mostrando claramente ineficaces, porque nos impiden crecer y
nos alejan del modelo social que hemos construido entre todos con tanto sacrificio.



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