CARTA AL MINISTRO MONTORO

Excelentísimo Señor D. Cristóbal Montoro Romero

Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más
representativo en el ámbito de las Administraciones Públicas, procede a trasladarle en
representación de la mayoría de los empleados públicos la petición para que intervenga,
a través de su Grupo Parlamentario, en la modificación de la adicional 2ª del Real
Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado
laboral.

En la actual situación económica del País, se hace necesario que los ciudadanos
conozcamos los verdaderos motivos de una situación de crisis que día a día nos muestra
nuevas caras pero, siempre con los mismos actores. El actual déficit que atraviesa
nuestro País no ha sido generado ni por los Servicios Públicos ni por los Empleados
Públicos, pero curiosamente hemos ocupado páginas y páginas en los medios de
comunicación, como si fuéramos la causa y la solucion viniera con la destrucción de la
calidad en los servicios públicos y con la degradación de las condiciones laborales de
los Empleados Públicos. Nos preocupa profundamente esta reforma, que va a propiciar
la destrucción de empleo en las Administraciones Públicas, sin entrar a valorar si es
necesario o no, reiteramos nuestra oferta de trabajar y negociar para adecuar las
Administraciones Públicas a los tiempos actuales. Esta es la auténtica aportación que
dará estabilidad a nuestro País, trabajar entre todos los agentes en la modernización y
reforma de una Administración que siempre está y estará al servicio de los ciudadanos,
por encima de Partidos y de Sindicatos.

Lo que a estas alturas está claro es que los "mercados" no responden a las medidas
tomadas hasta la fecha. Creemos que se hace necesario buscar soluciones que no sean
bajar el sueldo a los Empleados Públicos, ni reducir una Administración con un tamaño
bastante homologable a los estándares europeos. Probablemente "los mercados", tengan
más información que los ciudadanos españoles sobre las causas de la actual situación de
España y vean que las medidas adoptadas sobre la Función Pública española no hacen
sino generar un alto grado de inestabilidad económica en los trabajadores públicos con
una contraproducente repercusión en la actual situación al provocar un importante
descenso del consumo interno.

Probablemente lo que no se adapte a los estándares europeos sea la banca o las
actuaciones de las cajas de ahorro, o muchos gastos realizados por las Administraciones
Públicas en "muchos conceptos" que no son Servicios Públicos ni por tanto la verdadera
Administración Pública o algunas empresas públicas que solo existen para burlar los
controles públicos del gasto y de la contratación.

El Estado, las Comunidades Autónomas y la Administración Local podrán despedir al
personal laboral que accedió a su plaza mediante proceso selectivo aduciendo causas,
técnicas, organizativas y de la producción igual que en la empresa privada, con el
agravante que van a ser los trabajadores del sector público los que asuman íntegramente
las consecuencias del despilfarro y de la mala gestión de los administradores políticos.
Una medida que no va aportar las soluciones necesarias en el medio y largo plazo.
¿Cómo y quien va a decidir lo que es y lo que no es necesario? ¿Se utilizarán los
mismos criterios que nos han llevado a la situación que nos encontramos? Reiteramos
que antes de aplicar estas medidas a los trabajadores del Sector Público, se han quedado
en el tintero la supresión de muchas actuaciones innecesarias, que son las que nos han
puesto en esta situación y que no aportan nada a los ciudadanos.

En el trámite del Senado, en lo relativo a la disposición adicional 2ª, sería conveniente
encontrar una redacción alternativa que deje claro que el acceso mediante un proceso
selectivo realizado bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, de
acuerdo con lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, sea elemento
diferenciador. Estamos en contra de la posibilidad de despido del personal que ha
accedido por procesos selectivos al tratarse de servicios públicos que deben ser
realizados independientemente de los criterios políticos de cada momento, incluso
independiente de la situación de crisis general, los impuestos de los ciudadanos deben
garantizar unos servicios públicos. Quedan opciones parlamentarias para hacerlo.
Proponemos y le solicitamos su intervención para introducir la siguiente redacción “que
en ningún caso, lo establecido en esta disposición adicional segunda, sea de aplicación
al personal laboral que ha adquirido esta condición por el procedimiento selectivo de
ingreso establecido al efecto.”

Madrid a 4 de junio de 2012

Fdo: Miguel Borra Izquierdo
Presidente Nacional de CSI-F

SOLICITUD DE CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

CSI·F ANTE LAS ÚLTIMAS DECALARACIONES DE LOS RESPONSABLES POLÍTICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID, SOLICITA QUE SE CONVOQUE LA MESA GRL. DE NEGOCIACIÓN DE LOS EE. PP. PARA QUE SE NEGOCIE CUALQUIER TIPO DE MEDIDA QUE AFECTE A LOS MISMOS.

En el día de hoy 4.06.12, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSI·F, ha solicitado formalmente, al Director General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, que se convoque con carácter de urgencia la Mesa Grl. de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid, al efecto de iniciar las negociaciones pertinentes sobre medidas que afecten a dicho personal. Dentro de un marco de “negociación” y no de “información”.

Las recientes noticias aparecidas en la prensa, sobre posibles medidas que afecten al personal de la Comunidad de Madrid, como las declaraciones del Vicepresidente y Portavoz, D. Ignacio González, quien afirmó: "Si hay medidas que afecten a nuestros empleados, que las habrá, se las comunicaremos a los sindicatos. Por supuesto". Nos llenan de desasosiego e incertidumbre, a los Empleados Públicos, que desconocemos cuáles son esas medidas y que reclamamos nuestro de derecho a discutirlas y negociarlas.

Plan Económico Financiero de la Comunidad de Madrid, 2012-2014.

Publicado el Plan Económico Financiero de la Comunidad de Madrid, 2012-2014.

Según la SER:

"El objetivo de déficit que se plantea el Gobierno de Aguirre es el 1'5% para este año, el 1'1% para el que viene y ya, para 2014, el 1%. Para alcanzar esta meta, el gobierno regional meterá la tijera de nuevo este año para ahorrar 653 millones de euros mientras que para 2013 el ahorro que calcula llega a los 723 millones de euros. Y asegura que lo va a hacer sin subir ningún impuesto...

Según el plan, la caída de los ingresos por el impuesto de transmisiones patrimoniales y otros tributos de gestión de la Comunidad alcanzará durante este periodo, los 320 millones de euros. Lo que significa que es un tercio de lo que Madrid perdió durante 2011, 1.000 millones de euros.
La subida del transporte público, el tarifazo, va a suponer, según los cálculos del ejecutivo regional, un ahorro de entre 100 y 120 millones de euros. La puesta en marcha de una central de compras permitirá dejar de gastar otros 100 millones, 90 de los cuales se presupuestan para el año que viene. Otros 100 millones de euros se imputan al copago sanitario.

La Puerta del Sol, además, eliminará 383 puestos de trabajo en empresas públicas, 19 de los cuales serán directivos."

Ver Plan: Plan económico financiero

Las bibliotecas no irán al primer lote de traspasos de duplicidades

Según publica EFE:

Las bibliotecas no irán al primer lote de traspasos de duplicidades MAD-DUPLICIDADES BIBLIOTECAS

Madrid, 21 may (EFE).- Las bibliotecas públicas de la Comunidad de Madrid serán gestionadas por el Ayuntamiento de Madrid pero este traspaso no irá en el primer lote de transferencias entre ambas administraciones en el proceso abierto para eliminar las duplicidades competenciales.
La razón, expuesta por el coordinador general de Las Artes del Ayuntamento de Madrid, Timothy Chapman, en respuesta en la Comisión de Las Artes a una pregunta del concejal de UPyD Jaime de Berenguer, es que "hay que resolver antes todas las complejidades de la integración" de ambas redes de bibliotecas.

Chapman ha indicado que el proceso negociador está en la actualidad en una fase técnico y jurídicos, después de quedar de acuerdo ambas adminitraciones en que en este apartado hay una duplicidad "evidente y clara".
Sin embargo, el coordinador general de Las Artes ha destacado que "es evidente que éste es un servicio en el que es muy compleja la posible integración de una red en otra" y "hay muchísimas preguntas que plantear y buscar soluciones".
Por eso está decidido el traspaso de las bibliotecas autonómicas a la red municipal para el "cuándo se hace y cómo hay que estudiarlo mucho más". EFE

Cursos ICM

El Centro de Formación de ICM pone a su disposición dos nuevos cursos en la modalidad virtual (online) para mejorar el desempeño de sus funciones en el puesto de trabajo:

• Access 2007
• Planner (Gestión de proyectos)

Recordamos que están a su disposición los siguientes cursos virtuales, publicados recientemente:

• Word 2007 y Excel 2007 (básico y funciones avanzadas)
• PowerPoint 2007
• Gimp
• Búsqueda y explotación de información a través de internet (nueva versión)
• Sistemas de Información (LICITA, LIBRA-GESTIÓN PROCESAL y GEL)

Para realizar estos cursos debe tener acceso a la aplicación o instalado el software correspondiente, siempre que lo requiera su puesto de trabajo. Puede solicitar cursos presenciales o virtuales a través del siguiente enlace: acceso a cursos (solo empleados públicos de la Comunidad de Madrid)

Cursos para Empleados Públicos Comunidad Madrid

Publicado en el BOCM del viernes 18 de mayo de 2012, la Orden donde se aprueba y
da publicidad al plan de formación para empleados públicos de la Comunidad de Madrid.
“Las acciones que conformen el Programa de Colaboración Sindical se aprobarán y
publicarán de manera diferenciada, constituyendo no obstante parte integrante del presente
plan.”

Plazo de presentación: quince días hábiles

Presentación solicitudes: preferentemente de forma telemática


http://www.madrid.org/

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