miércoles, 21 de diciembre de 2011

Recortes

Reunión de la Mesa General del Empleado Público, con la
Consejera de Presidencia Dª. Regina Plañiol de 19.12.2011

CSI-F como sindicato más representativo en el ámbito de
la función pública y con presencia en la Mesa Grl. del EE.PP. ha
sido convocado por la Consejera de Presidencia, para informarnos
de manera directa, sobre las medidas que se van a elevar a la
Asamblea de la Comunidad de Madrid, como enmiendas a la Ley de
acompañamiento de medidas fiscales y administrativas de la
Comunidad de Madrid.

Los principales ejes de éstas medidas,según la Consejera son:
-Mantenimiento del Empleo Público.
-No reducciones de salario de manera directa.

Las medidas en concreto serán:
1º Ordenación del tiempo de trabajo (jornada), se generaliza a todos
los empleados públicos, la jornada semanal de 37,5 horas. La concreción de
ésta modificación quedará a la confección de los correspondientes calendarios
laborales en las Mesas de Negociación.

2º Días de asuntos propios, “moscosos”, “canosos”, etc…, pasarán a
ser máximo 6 días al año, (reducción a mínimos art.48.1.k) del EBEP).

3º Jornada docentes. En el ámbito de la Enseñanza se regulará las
horas lectivas, de presencia, etc… de los maestros hasta completar la jornada
de 37,5 horas /semana.

4º Medidas anti-absentismo: Se eliminará cualquier tipo de
complemento a la prestación de Incapacidad Temporal (IT). La Incapacidad
Temporal, quedará regulada a los mínimos de la legislación en materia de
Seguridad Social, sin complemento al 100%.

5º Compromiso de mantenimiento total del empleo “fijo”, seguirán
funcionando “las bolsas de interinos”, aunque se utilizarán menos y por menos
tiempo.

CSI-F quiere expresar, su enérgica protesta respecto de “los
recortes” que supondrá la modificación de la Ley de acompañamiento de
medidas fiscales y administrativas de la Comunidad de Madrid, parece que
siempre somos los empleados públicos los que pagamos la crisis.
Por otro lado, queremos expresar que somos conscientes de la difícil
situación que atraviesa el país y que estaremos apoyando con nuestra
profesionalidad, con nuestros conocimientos y buen hacer habitual con el que
atendemos a nuestros conciudadanos en hospitales, escuelas, centros de
atención social y demás organismos públicos, con la eficacia y efectividad
propia del empleado público.

El empleado público, es el mejor preparado, el más competitivo, todos
empleado público ha pasado por el baremo de constitucionalidad, de igualdad,
capacidad, mérito, bajo el principio de publicidad.
Reivindicamos para TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS en
general, el respeto que profesa la ciudadanía respecto de sus médicos,
bomberos, maestros etc…., todos ellos empleados públicos y todos ellos
necesarios.

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