A partir de ahora, toda la información en :
jueves, 20 de junio de 2013
jueves, 13 de junio de 2013
Mesa General Empleados Públicos
CSI-F REITERA LA SOLICITUD AL PRESIDENTE
DEL EJECUTIVO DE MADRID LA
CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE
EE.PP PARA REABRIR EL DIALOGO SOCIAL
DEL EJECUTIVO DE MADRID LA
CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE
EE.PP PARA REABRIR EL DIALOGO SOCIAL
11-06-2013
Con fecha 14 de mayo de 2013, CSI·F solicitó al Presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, la convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos en aras de iniciar el diálogo social, abrir la negociación para tratar sobre la paga extraordinaria.
Recientemente se han dictado sentencias en relación al reconocimiento del derecho a la percepción de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012 de los empleados públicos.
Los sindicatos por un lado hemos recurrido las sentencias, reclamando la máxima, es decir, la devolución completa de la paga.
La Administración por otro, ha recurrido las sentencias pidiendo que se desestime nuestra pretensión
Por tanto, CSI·F reitera su solicitad de convocatoria urgente de la Mesa general de Negociación de los Empleados Públicos
DEFENDIENDO LO PÚBLICO
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jueves, 6 de junio de 2013
Plan de Formación 2013
PLAN DE FORMACIÓN PARA EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID 2013
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del día 31
de Mayo 2013, se ha publicado Resolución del Director General de Función
Pública de 10 de mayo de 2013, por la que se aprueba y da publicidad al Plan de Formación para Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid para 2013, y se
abre el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Los cursos se pueden solicitar por vía telemática.
El plazo de presentación de solicitudes comienza el 1 de
junio y finaliza el 18 de Junio de 2013
Evolución desempleo Madrid
Evolución del desempleo en mayo en la Comunidad de Madrid. Por fín un descenso, aunque nos tememos que solo sea por efecto estacional. Aún así bienvenido sea.
Sentencias a favor de los Empleados Públicos
INFORMA
CSI•F vuelve a ganar en los tribunales el reconocimiento del derecho del personal laboral de la Comunidad de Madrid a percibir la parte devengada de la Paga Extra de Navidad correspondiente al 2012.
Tras la reciente sentencia del Juzgado contencioso de Palencia promovida por CSI·F sobre el derecho a la percepción del devengo de la paga extraordinaria de 2012 al Personal Funcionario de la Diputación Provincial de Palencia, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid vuelve a dar la razón a CSI·F en este caso para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
La sentencia reconoce el derecho del personal laboral, tal y como establece en su Convenio Colectivo, a la percepción de dos pagas extraordinarias al año, es decir, no a una paga cada seis meses como así entendía el Ministro competente en la materia.
Por tanto, el devengo no es el correspondiente a los primeros 14 días de julio desde que entró en vigor el RD Ley 20/2012, sino que el devengo reconocido es desde el 1 de enero al 14 de julio de 2012. No obstante, seguimos esperando la cuestión de inconstitucionalidad presentada por la Audiencia Nacional ante el Tribunal Constitucional
DEFENDIENDO LO PÚBLICO
Podéis ver la sentencia completa en la web del CSIF
C/ Sagasta, 20 – 2º Dcha 28004 Madrid
Tf.: 91 447 66 77 Fax: 91 447 62 00
madrid@csi-f.es
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martes, 28 de mayo de 2013
Manifiesto por el empleo en las Universidades
Por su interés público
reproducimos este manifiesto de las Universidades públicas de Madrid
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21-MAY-2013 10:35
MANIFIESTO
A FAVOR DEL EMPLEO EN LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE MADRID
Las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, conscientes de su
responsabilidad social como instituciones dedicadas a la formación de titulados
y profesionales en el ámbito de la educación superior, y líderes en la cultura,
en la investigación e innovación científica y tecnológica, desean manifestar ante
la opinión pública que la crisis
económica que afecta tan profundamente a nuestro país en los últimos años tiene
unas repercusiones muy graves para el desarrollo presente y futuro de las
universidades, que se reflejan especialmente en:
1. Recortes severos en las subvenciones nominativas que reciben de la
Comunidad de Madrid. Tales recortes las han obligado a realizar ajustes muy
importantes en numerosos capítulos de sus presupuestos, incluidos los relativos
a su plantilla de personal docente-investigador y de administración y
servicios.
2. Recortes profundos en la financiación para inversiones, que
repercuten gravemente en el mantenimiento de sus edificios y equipamientos,
lo que pone en serio riesgo la seguridad y la calidad de los servicios docentes
e investigadores que prestan.
Estas circunstancias afectan
notablemente a la estabilidad financiera de las universidades y,
consiguientemente, al desarrollo de nuestros estudios, a la preservación de
nuestro acervo cultural y científico, al fomento de la investigación y la
innovación, a la atracción de talento, y al futuro, en definitiva, de nuestra
misión como instituciones de educación superior generadoras de ciencia, cultura
y tecnología.
Estas tareas universitarias son
realizadas por profesionales, hombres y mujeres con vocación y dedicación a la
formación, a la cultura y a la ciencia, que están viendo su presente y su
futuro gravemente amenazados. Las
perspectivas de empleo de nuestros egresados y de nuestros jóvenes
investigadores son inciertas, las posibilidades de promoción en las carreras
profesionales de nuestras plantillas son prácticamente inexistentes, y el
riesgo de asfixia y colapso del sistema universitario público madrileño es cada
día más cercano y evidente.
Por todo ello, y ante la gravedad
de la situación por la que estamos atravesando, los Rectores de las Universidades Públicas de Madrid manifestamos
nuestro absoluto apoyo a la estabilidad, el mantenimiento y la promoción del
empleo en el sector universitario público madrileño, y apelamos a la
responsabilidad política de las autoridades de la Comunidad de Madrid para que
se comprometan seria y decididamente en la defensa de la educación superior, la
ciencia y la cultura. Es un compromiso que ya resulta imprescindible y
urgente, y que requiere la estabilidad y suficiencia financiera pública, con el
objeto de poder mantener y mejorar el alto nivel alcanzado por el sistema
universitario de Madrid, que constituye una de las principales formas de
contribución al progreso social.
Madrid, a 20 de mayo de 2013.
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lunes, 20 de mayo de 2013
I Jornadas sobre las Agresiones a los Empleados Públicos
Convocatoria de Jornada sobre las Agresiones a los Empleados Públicos.
Las agresiones que sufren los empleados públicos son motivos de gran preocupación para CSIF ya que atentan contra la dignidad de los trabajadores y repercuten gravemente en su salud. Por eso hemos iniciado una campaña contra estas agresiones.
El día 28 de mayo de 2013 celebraremos las primeras Jornadas sobre Agresiones a los Empleados Públicos donde trataremos de analizar el problema desde la perspectiva de diferentes Sectores.
Lugar de celebración:
Salón de Actos de la Sede Nacional de CSI-F
C/ Fernando el Santo, 17 1ª Planta
28010 Madrid
Esperamos contar con tu asistencia.Para ello confirmar asistencia en stecnica.pri@csi-f.es
o llamando a los teléfonos 91 5987260 (ext. 214) ; Fax 91 5987281
Programa:
09:30 Recepción de asistentes
10:00-10:15 Presentación de la Jornada:
Dña. Laura Marcos Primo
Secretaria Nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSI-F
10:15-10:30 Inauguración de las Jornadas:
D. Miguel Borra Izquierdo
Presidente Nacional de CSI-F
10:30 -11:00 Conferencia Inaugural:
“VIOLENCIA EN EL TRABAJO”
D. Ángel Lara Ruiz
Jefe de la Unidad Técnica de Ergonomía y Psicosociología. Centro Nacional de Nuevas Tecnologías. INSHT
11:00-11:30Café, descanso
11:30-13:30 MESA DEBATE: Moderadora: Dña. Laura Marcos Primo
“Agresiones a los empleados públicos en la Administración General del Estado”
Dña. Mª Ángeles Mur Nuño
Responsable por CSI-F en la Comisión Técnica de Prevención de la Administración General del Estado
“Agresiones en el Sector de Sanidad, evolución”
D. Francisco Toquero de la Torre
Asesor del Sector Nacional de Sanidad CSI-F
“Agresiones en el Sector de Enseñanza. Servicio de Apoyo al Personal Docente”
D. Jesús Antonio Marcos Carcedo
Psicólogo. Servicio de Apoyo al Personal Docente de la Unión Autonómica de CSI-F Madrid
“Agresiones en el Sector de Instituciones Penitenciarias, situación actual”
D. Fermín Pinto López
Responsable de Prevención de Riesgos Laborales de CSI-F Instituciones Penitenciarias.
“Aspectos y consecuencias legales de las agresiones a los empleados públicos”
D. Ricardo De Lorenzo y Montero
Abogado. Socio-Director del Bufete De Lorenzo Abogados
13:30 Lectura de las Conclusiones y Clausura
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Empleados Públicos
sábado, 18 de mayo de 2013
Desempleo en Abril
Evolución del desempleo en la Comunidad de Madrid.
JUNTA DE PERSONAL
VICEPRESIDENCIA, CONSEJERÍA DE CULTURA Y DEPORTE Y PORTAVOCÍA DEL GOBIERNO
NOTA INFORMATIVA
Mes
|
Aumento / Disminución
|
Personas desempleadas
|
ENERO
|
+ 17.435
|
561.919
|
FEBRERO
|
+ 8.120
|
570.039
|
Marzo
|
+ 1.712
|
571.751
|
Abril
|
- 2.721
|
569.030
|
viernes, 17 de mayo de 2013
Sobre la Privatización del Registro Público
PRIVATIZACIÓN DE LOS REGISTROS
CIVILES
Información importante a tener en
cuenta
• Sabía usted que el Registro Civil es un Registro público
y gratuito desde
su creación en el año 1870?
• Sabía usted que el Ministro de Justicia,
Alberto Ruíz Gallardón, quiere
privatizarlo y que
sean los Registradores de la Propiedad los que lleven el Registro
Civil?
• Sabía usted que, si sucede tal
cosa, tendrá que
pagar como mínimo entre 20 y 30 euros por las partidas de nacimiento,
de matrimonio, de defunción…
• Sabía usted que las aplicaciones informáticas
del Registro Civil costaron a todos los españoles
unos 130 millones de euros, y que se pondrán gratuitamente
a disposición de los Registradores de la Propiedad?
• Sabía usted que los funcionarios que llevan el
Registro Civil continuarán en los Juzgados, por lo que la medida no supondrá ningún
ahorro?
• Sabía usted que el Presidente del Gobierno, dos de
sus hermanos y la nuera de Gallardón son Registradores de la
Propiedad?
• Sabía usted que el lobby registral de los
hermanos Rajoy ya
había reclamado al anterior Gobierno la entrega de la llevanza del
Registro Civil de forma que ese servicio público pasara a ser otro negocio
privado de explotación comercial de los registradores de la
propiedad?
• Sabía usted que el número de Registradores de
la Propiedad de toda España no llega a
800?
• Sabía usted que los Registradores de la
Propiedad prestan un servicio público en régimen de monopolio y perciben sus
retribuciones directamente de los usuarios privados o públicos?
• Sabía usted que el beneficio industrial de los registradores
en cada uno de sus registros es del 60% y que con la asunción del
Registro Civil, las ganancias estimadas a repartir entre 800
registradores de la propiedad se acercaría a los 180 millones de
euros más al año?
• Sabía usted que esos 180 millones los pagaríamos los
ciudadanos en forma
de arancel registral?
• Sabía usted que en toda Europa los
registradores son asalariados del Estado?
• Sabía usted que la legislación hipotecaria que
aprobó el propio Mariano Rajoy siendo Ministro
de Administraciones Públicas del Gobierno Aznar, legitimó la posibilidad de que
un Diputado o un Ministro pueda seguir siendo titular del Registro de la
Propiedad teniendo a un compañero que le “lleva” el Registro mientras él está en
la política?
• Sabía usted que, según denuncia la Asociación de Usuarios de
Registros, Rajoy mantiene la plaza como registrador en Santa Pola, que le ha
procurado unos 20 millones de euros (más de tres mil trescientos millones de
pesetas)?
Pues
si no lo sabía, ahora ya lo sabe. Y ya que lo sabe cuénteselo a los
demás!!!
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jueves, 16 de mayo de 2013
Recortes Brutales en el Sector Público IV
Destrucción de Empleo Público: cifras oficiales en un año
Como ya veníamos denunciando, las estadísticas no mienten. Los empleados públicos además de sufrir recortes salariales, recortes de derechos, recortes de días libres y vacaciones, y, aumento de jornadas y de carga de trabajo, estamos sufriendo un despido permanente.
Así, el periódico el País, basándose en el Boletín de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, la plantilla se redujo en 105.580 trabajadores entre julio 2011 y julio de 2012.
Estas cifras no cuentan con los datos del segundo semestre de 2012 y primer trimestre de 2013, donde a nuestro juicio, se han producido y siguen produciéndose recortes aún mayores de Personal.
La Cifra total según estos datos de empleados públicos es de 2.481.413, muy lejos ya de aquellos 3 millones de empleados públicos de los que nos hablaban algunos periódicos.
Hay que poner las cifras en su contexto y es que a mayor cantidad de funcionarios, mayores niveles de igualdad social y de atención al ciudadano. Así, los países nórdicos son los que más tienen, en Dinamarca hay 1 cada 6 habitantes.
En España según 20 minutos, hay un trabajador de la Administración por cada 15 habitantes. Solo Austria, Italia y Portugal tienen menos. Estas cifras son del año 2010, luego seguramente haya aumentado la ratio de habitantes por trabajador público, especialmente en España y Grecia.
Como ya veníamos denunciando, las estadísticas no mienten. Los empleados públicos además de sufrir recortes salariales, recortes de derechos, recortes de días libres y vacaciones, y, aumento de jornadas y de carga de trabajo, estamos sufriendo un despido permanente.
Así, el periódico el País, basándose en el Boletín de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, la plantilla se redujo en 105.580 trabajadores entre julio 2011 y julio de 2012.
Estas cifras no cuentan con los datos del segundo semestre de 2012 y primer trimestre de 2013, donde a nuestro juicio, se han producido y siguen produciéndose recortes aún mayores de Personal.
La Cifra total según estos datos de empleados públicos es de 2.481.413, muy lejos ya de aquellos 3 millones de empleados públicos de los que nos hablaban algunos periódicos.
Hay que poner las cifras en su contexto y es que a mayor cantidad de funcionarios, mayores niveles de igualdad social y de atención al ciudadano. Así, los países nórdicos son los que más tienen, en Dinamarca hay 1 cada 6 habitantes.
En España según 20 minutos, hay un trabajador de la Administración por cada 15 habitantes. Solo Austria, Italia y Portugal tienen menos. Estas cifras son del año 2010, luego seguramente haya aumentado la ratio de habitantes por trabajador público, especialmente en España y Grecia.
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miércoles, 15 de mayo de 2013
Marea Blanca: por nuestra sanidad
Estimados compañeros,
CSI-F, miembro de la Mesa para la Defensa de la Sanidad Publica, anima a sus afiliados y simpatizantes a unirse a la manifestación de la Marea Blanca convocada por la Mesa para la Defensa de la Sanidad Publica para el día 19 de mayo, domingo, a las 12 h en la Plaza de Neptuno.
Allí estaremos.
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Acerca de las Bajas de los Funcionarios
Según comentan hoy distintos periódicos, como por ejemplo La Razón, la Comunidad de Madrid al revisar las bajas de los funcionarios, se ha ahorrado cerca de 39 millones de euros al incorporar cerca de 6000 funcionarios a su puesto de trabajo por cogerse bajas que no son tales y, por tanto, ahorrarse dicho dinero de la sustitución de dichos trabajadores. Se han revisado cerca de 46.000 bajas, de las cuales sólo 6000, según la administración, no eran tales.
En tres años se ha pasado además de una media de 21 días de baja a los 11 actuales.
Sobre estas cifras debemos decir que no sabemos de donse sale ese ahorro, pues hay que tener en cuenta que la Comunidad de Madrid no está reponiendo las bajas por enfermedad, solamente en los sectores prioritarios, sanidad y educación, y en dichos casos, como mínimo 15 días después de producirse dicha baja.
Además, hoy en día, a los funcionarios se les aplica un fuerte descuento por cogerse la baja laboral, nada más y menos que un 50% del sueldo los primeros días. Por tanto, a más bajas, más ahorro para la administración.
Nosotros pensamos que, realmente si miramos las cifras, en un año, de 108.000 funcionarios de la Comunidad, el que solo haya 6000 bajas que no son tales, nos indica una gran responsabilidad de dichos funcionarios en su puesto de trabajo, suponiendo que dichas cifras sean correctas. Hay que tener en cuenta además, que los funcionarios sobre todo en enseñanza y sanidad, y últimamente, los que atienden a las oficinas de empleo, entre otros, sufren presiones y problemas asociados a su labor docente y asistencial.
Estos problemas se acentúan además por la alta edad media del funcionario, que se está elevando como consecuencia de la no reposición de efectivos, la sobrecarga de trabajo (375.000 empleados públicos menos), y el continuo hostigamiento de los gobernantes para ahorrar masa salarial, para privatizar, y, además, para buscar un chivo expiatorio de la crisis que padecemos.
Por otro lado, lo que realmente ha ocurrido con esas 6000 bajas, es que muchos de esos funcionarios se dieron de alta voluntariamente ante la simple llamada de la administración (1800 empleados), y, a eso, se le llama miedo, no que estuvieran plenamente restablecidos de sus dolencias. Hay que recordar que muchos de los funcionarios o empleados públicos, son personal laboral y personal interino, es decir, un tipo de personal fácilmente despedible, como hemos visto.
Para terminar este comentario, el que suscribe estas líneas sufrió un percance, de tal forma que tuvo que cogerse la baja, pero a los cuatro días, ya algo mejor, solicitó voluntariamente el alta, a pesar del consejo del médico que indicaba reposo de al menos otra semana, para no seguir perdiendo dinero por causa de la baja.
En tres años se ha pasado además de una media de 21 días de baja a los 11 actuales.
Sobre estas cifras debemos decir que no sabemos de donse sale ese ahorro, pues hay que tener en cuenta que la Comunidad de Madrid no está reponiendo las bajas por enfermedad, solamente en los sectores prioritarios, sanidad y educación, y en dichos casos, como mínimo 15 días después de producirse dicha baja.
Además, hoy en día, a los funcionarios se les aplica un fuerte descuento por cogerse la baja laboral, nada más y menos que un 50% del sueldo los primeros días. Por tanto, a más bajas, más ahorro para la administración.
Nosotros pensamos que, realmente si miramos las cifras, en un año, de 108.000 funcionarios de la Comunidad, el que solo haya 6000 bajas que no son tales, nos indica una gran responsabilidad de dichos funcionarios en su puesto de trabajo, suponiendo que dichas cifras sean correctas. Hay que tener en cuenta además, que los funcionarios sobre todo en enseñanza y sanidad, y últimamente, los que atienden a las oficinas de empleo, entre otros, sufren presiones y problemas asociados a su labor docente y asistencial.
Estos problemas se acentúan además por la alta edad media del funcionario, que se está elevando como consecuencia de la no reposición de efectivos, la sobrecarga de trabajo (375.000 empleados públicos menos), y el continuo hostigamiento de los gobernantes para ahorrar masa salarial, para privatizar, y, además, para buscar un chivo expiatorio de la crisis que padecemos.
Por otro lado, lo que realmente ha ocurrido con esas 6000 bajas, es que muchos de esos funcionarios se dieron de alta voluntariamente ante la simple llamada de la administración (1800 empleados), y, a eso, se le llama miedo, no que estuvieran plenamente restablecidos de sus dolencias. Hay que recordar que muchos de los funcionarios o empleados públicos, son personal laboral y personal interino, es decir, un tipo de personal fácilmente despedible, como hemos visto.
Para terminar este comentario, el que suscribe estas líneas sufrió un percance, de tal forma que tuvo que cogerse la baja, pero a los cuatro días, ya algo mejor, solicitó voluntariamente el alta, a pesar del consejo del médico que indicaba reposo de al menos otra semana, para no seguir perdiendo dinero por causa de la baja.
martes, 14 de mayo de 2013
Concentración: Desayunos en Sol
14 de mayo de 2013
Todos los jueves de 11,00 a 12,00 horas
Desayunos en Sol
Este jueves nos
juntamos otra vez en la Puerta del Sol, para recordar al heredero de la
Presidencia de la Comunidad de Madrid y sus Consejeros y su Consejeras, que
queremos negociar nuestro Convenio y Acuerdo, y para que oigan nuestra protesta
por su negativa.
Jueves 16 de Mayo
11:00 horas
Puerta
del Sol
Por el
derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva
jueves, 9 de mayo de 2013
Día de San Isidro 2013 Comunidad de Madrid
Día de San Isidro:
En definitiva, se podrá reducir en 8 horas semanales, respetando el horario de obligado cumplimiento, entre el 13 y 17 de mayo de 2013.
Sin embargo, siempre que las
necesidades del servicio lo permitan, el personal
de la Consejería podrá optar, con carácter
voluntario, por: Realizar la jornada
completa en la Semana de San Isidro con derecho
a un día de permiso adicional, que se
podrá disfrutar hasta el 31 de enero de 2014.
Para más información, dirigete a tu centro de trabajo, pero ten en cuenta que, en todo caso, los Servicios de
Atención al Público y de Registro funcionarán
según su horario habitual y que en todo momento,
quedarán garantizadas las necesidades del
servicio.
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